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短刑犯管理心得 思想教育为先，做好正面引导工作。监狱罪犯形形色色，新犯入监首先做好谈话教育，从遵守监规监纪，学习劳动技能等方面引导，第一时间占领其思想阵地。防止其他表现落后的罪犯给其灌输消极对抗的想法。思想教育工作先入为主。 用好监狱的相关刑事，行政奖励政策，做好做足激励文章。做好段刑犯减刑政策宣讲解释工作，用监狱已经呈报减刑的段刑犯案例激励教育其他段刑犯积极改造，争取获得减刑。用好物资奖励，亲情电话等物资奖励。对不能获得减刑的短刑犯平时可以优先开通亲情电话，购物，让其感受到民警对他的关注，关心。发现短刑犯的优点（养成教育，内务卫生，劳动纪律，改造态度等等），树立正面典型，利用每日点评，周评等集体教育时多加表扬，不点名的鼓励后进，利用工余时间办矫治班，造成表现差的段刑犯自我施压的氛围。 用好互监小组制度，培育团队精神。对罪犯宣讲好监狱的《罪犯互监小组管理办法》要求的“五互”：学习互相帮助、劳动互相协作、生活互相照顾、行为互相监督、责任互相连带。尽量将段刑犯同表现较好的罪犯编排在一个互监小组，要求并鼓励先进带后进。工种安排上尽量一个段刑犯同一个表现较好的老犯在一起(部位少的流水)的，让短刑犯从工艺要求简单的部位做起（部位繁杂的流水），尽量做到物其材，人尽其用。防止因为急于逼着短刑犯顶部位，其内心对改造产生抵触情绪，出现逆反心理，从而出现对抗改造。 生活关心，用心感化。新犯入监打好一同电话，谈好一次话，让其感受到民警在关心自己。利用好罪犯改造过程的一次契机（罪犯家庭变故，罪犯生病，罪犯经济困难，罪犯矛盾调处等等）耐心的表示关心，尽量帮助其解决实际困难，培育短刑犯的感恩心态。 一点建议：对短刑犯的减刑政策余刑时间要求能否放宽。当前政策要求余刑一年以下，对原判一年六个月至两年六个月的罪犯减刑基本很难，本着宽严相济的原则，希望放宽余刑时间限制，扩大的短刑犯减刑政策的惠及面，减轻监管压力。