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解聘合同书 　　篇一：解聘合同书　　解聘合同书　　甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________　　乙方（姓名）______________　　性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。　　甲方法定代表人（负责人）签字：　　（单位公章）　　____ 年__ 月__ 日 　　乙方签字： 　　____ 年__ 月__ 日　　篇二：解聘协议书范本　　解 聘 协 议 书 　　甲方：乙方： （身份证号：） 为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 　　甲方（公章）乙方签字： 　　法人代表签字或盖章：　　年月日　　篇三：劳动合同解聘书范本　　甲方(药品经营企业)　　企业名称：____　　注册地址：____　　法定代表人(负责人)：____　　乙方(药学技术人员)　　姓名：____　　性别：____　　年龄：____　　籍贯：____　　职称/资格：____　　身份证号码：____　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。　　甲方法定代表人(负责人)签字：____　　(企业公章)　　____年__月__日　　乙方签字：____　　____年__月__日　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书 　　编 号：  　　季桦 同志与我单位订立的劳动合同，按下列第 七 款解除或终止劳动关系： 　　一、 劳动合同期满，终止劳动合同。　　二、 符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。　　三、 符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。　　四、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。　　五、 用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。　　六、 符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同。　　七、 经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。　　八、 劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。 　　职工本人（签名）： 用人单位（印章）：  　　XX年 2 月 19 日 　　劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书 　　编 号：  　　赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同，按下列第 七 款解除或终止劳动关系： 　　九、 劳动合同期满，终止劳动合同。　　十、 符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。 十一、 符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。 十二、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。　　十三、 用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。　　十四、 符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。 　　职工本人（签名）： 用人单位（印章）：  　　XX年4月3 日 　　篇四：解聘合同书样本　　解聘合同书样本 　　甲方（药品经营企业） 　　企业名称：　　注册地址：　　法定