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解除劳动合同申请书 　　篇一：解除劳动合同申请书(职工对单位)　　解除劳动合同申请书 　　公司： 　　我与贵公司于 年 月 日签订的劳动合同因 原因，本人决定欲自月日起与 公司解除劳动合同。望予以批准。 　　申请人： 年月日 　　篇二：解除劳动合同申请书　　解除劳动合同申请书　　甲方：xx公司　　乙方：xx（身份证号 xx ）　　甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：　　一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。　　二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。　　三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。　　四、 本协议自签字日起生效。　　五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。　　甲方：xx公司 乙方签字：　　（盖章）　　甲方代表签字：　　年 月 日 年月日　　篇三：解除劳动合同申请书　　解除劳动合同申请书 　　尊敬的XXX公司领导： 　　首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！　　此致　　敬礼！ 　　申请人： 　　年 月日　　篇四：解除劳动合同申请 　　解除《劳动合同》申请  　　本人因 原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。  　　申请人签名（签章）： 　　年月日 　　劳动合同（劳务协议）终止协议 　　根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。 1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。　　2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。　　3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。　　5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：　　（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续； （2）其他 。　　甲方（签章）： 乙方：___________________　　________年_______月______日_______年_______月______日　　注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。　　员 工 离 岗 单　　篇五：员工解除劳动合同申请书 　　欧利豪廷国际大酒店员工解除劳动合同申请书  　　姓名 编号部门 　　职位入职日期我因故向欧利豪廷国际大酒店提出解除劳动合同,自今天起提前 天　　通知。 敬请批准。　　我计划在此最后工作日是： 年月 日　　我解除劳动合同的原因是： 　　本人明白必须按酒店规定在最后工作日次日办理离职手续，交还酒店财物，  　　并最迟于次日迁出员工宿舍；本人保证遵从酒店相关离职程序和规定。  　　员工签字： 日期 本部门确认于 年 月 日收到该员工的解除劳动合 　　同申请，与该员工谈话于 年 月 日进行。 　　部门意见本部门拟同意该员工的最后工作日为 年月日。 　　部门经理/总监： 日期 行政人力资源部意见：确认最后工作日为 年 月 日。　　行政人力资源部经理/总监： 日期总经理签批：日期 　　第一联白色（人力资源部）第二联黄色（财务部）第三联红色（部门）第四联蓝色（员工）  　　篇六：提前解除劳动合同申请书 　　提前解除劳动合同申请书 　　解除劳动合同通知书有三类：第一类是正常的申请，就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务，有许多单位都会有固定格式的辞职申请书，如果你需要自己写的话，只需要体现以下几个要素：1、你的入职时间，2、你的工作岗位和相关资历，3、你解除劳动合同的理由及事由，4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。（参照《劳动合同法》第三十六、三十七条之规定）此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字，并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。第二类是被迫解除劳动合同通知书，只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形之一的，劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同，除