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集体合同备案推进 　　篇一：集体合同备案推进　　篇一：集体合同备案业务办理流程　　集体合同备案业务办理流程　　一、 申请　　（一）申请范围：　　顺义区行政区域内注册的企业，实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位。　　（二）申请依据：　　《北京市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》、《关于印发（北京市集体合同备案管理办法）的通知》　　（三）申请方式：　　由企业提出申请，申请材料可直接送达。　　（四）申请材料：　　1、《集体合同备案申请表》；　　2、职工代表大会、职工大会或者职工代表会议关于集体合同的决议；　　3、集体合同正式文本一份；　　4、注册登记证明复印件。　　依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应报送法人授权委托书。　　二、 受理　　提出申请的企业符合集体合同备案条件的，且申报材料齐全，内容合法，当即受理，出具集体合同备案受理通知书。材料不齐或违背现行法律法规的，不予受理，当场指正，并为申请人出具补正材料通知书。　　三、 审查　　1、审查集体合同的内容是否违背现行的法律法规；　　*用人单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或者由其书面委托的其他协商代表担任。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任或由其书面委托的其他协商代表担任；工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工方的首席代表由协商代表民主推举产生。　　3、审查集体合同的签订时间，按《集体合同条例》第三十九条规定，集体合同草案经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字之日起十日内，用人单位应到人力社保局劳动关系科备案。自备案之日起15日内劳动保障局行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。　　4、审查《集体合同备案申请表》的填写是否正确，重点看双方代表人数是否为三到十人，人数是否对等，双方首席代表是否与集体合同文本的签名相符。　　四、 出具备案受理通知书　　公司：北京国明顺投资顾问有限公司　　地址：北京市顺义区鸿城大厦4单元905室　　联系人：国明顺　　咨询电话：4001-12-1009；010-　　更多信息请登录篇二：2、单位集体合同备案申请表　　单位集体合同备案申请表　　集申字第号　　篇三：关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知　　来源：问法法律数据库　　颁布机构：人力资源和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会 中国企业家协会 XX-08-06　　人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于深入推进集体合同制度　　实施彩虹计划的通知　　人社部发〔XX〕32号　　各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅 (局)、新疆生产建设兵团劳动保障局、总工会、企业联合会、企业家协会：　　集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度。加强集体协商和集体合同制度建设，既有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济发展成果，也有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共渡难关，对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。近年来，特别是劳动合同法施行以来，各地按照国家协调劳动关系三方会议的部署，大力推进集体合同制度实施，“彩虹”计划，取得了积极成效。但是，实践中也存在着不同地区之间工作进展不平衡、一些地区集体合同制度覆盖面不够广、协商机制不完善以及实效性不够强等问题。为进一步深入推进集体合同制度实施“彩虹”计划，更好地搭建企业与职工沟通协调的虹桥，现就有关问题通知如下:　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和发展和谐稳定的劳动关系为目标，以工资集体协商为重点，坚持维护劳动者合法权益和促进企业健康发展相结合，整体部署，依法推进，因企制宜，分类指导，不断扩大集体合同制度覆盖面、增强集体协商和集体合同的实效性，推动完善劳动关系双方利益协调机制，努力实现企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，促进劳动关系双方互利共赢、共谋发展。　　二、目标任务　　从XX年到XX年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。其中，XX年集体合同制度覆盖率达到60%以上;XX年集体合同制度覆盖率达到80%以上。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。　　三、工作措施　　(一)进一步加大集体合同法律法规宣传力度。充分利用广播、电视、报刊和互联等新闻媒体，广泛宣传实施集体协商和集体合同制度对维护企业和职工合法权益的重要作用，深入宣传集体合同法律法规和政策，积极宣传开展集体协商签订集体合同的先进典型。创新宣