翻新策划书.docx

翻新策划书 　　篇一：XX校学生会纳新策划书　　策　　划　　书　　目 　　录 　　1、活动背景 　　2、活动目的  　　3、招新对象  　　4、主办单位  　　5、承办单位  　　6、活动流程  　　7、准备工具  　　8、附件 　　XX年郧阳师专校学生会纳新策划 　　一、 活动背景： 　　XX年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，XX届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。　　二、 活动目的：　　本次招新活动为XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。　　三、 招新对象：　　郧阳师专XX级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生　　四、 主办单位：郧阳师专学工处　　五、 承办单位：郧阳师专校学生会　　六、 活动流程：　　面试(初试)，笔试，面试（复试）　　（一）、前期准备　　1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）　　2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）　　3、学生报名（时间待定）　　4、题库准备，卷纸准备　　5、报名表准备（分志愿申报各个部门）　　（二）招新工作　　1、面试　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。　　第一轮面试：　　地点：待定　　1） 时间：待定　　2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）　　b、基本问题提问　　4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团　　5）流程： 　　a、面试者与待面试者 　　在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）　　b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。　　C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。　　2、笔试　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。　　1） 地点：待定　　2） 时间：待定　　3） 方式：闭卷（限时30分钟）　　4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组　　B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序 　　第二轮面试： 　　1）地点：待定　　2) 时间：待定　　3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问　　b、根据不同部门特色考察其能力　　4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 　　5）流程： 　　a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。　　b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。　　篇二：大学生社团纳新策划书　　XX届社联声乐协会纳新活动策划书　　一、招新目的　　为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。　　二、招新领导小组　　声乐协会会长和副会长　　三、招新细则　　（一）招新对象　　XX届新生　　（二）招新要求.　　1.乐观青年,敢于认识和挑战超越自己.　　2.有声乐兴趣爱好,且善于坚持.　　3、有一定的文艺才能，有创新能力。　　4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。　　5、具有团队协作精神。　　（三）招新人数 尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者　　（四）招新形式　　在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。　　（五）招新时间及地点　　时间：9月份上旬　　地点：院宣传栏主干道　　四、招新流程　　（一）前期宣传　　1、具体流程　　（1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。　　（2）宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。　　（3）各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。　　（4）将招新信息在我院站上公布。　　2、时间　　9月（具体时间待定）　　3、其他可行性措施　　如果情况允许（例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会成员可以走访新生宿舍，对新