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请公司看劳务合同 　　篇一：公司员工劳务合同 　　劳  　　甲方名称 　　（用人单位）： 　　乙方名称 　　（职工姓名）： 　　签订日期：  　　动 年 月合 同 书日 　　使 用 说 明 　　1. 双方在签订合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，既具有法律效力，双方必须严格履行。 　　2. 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。　　3. 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法法规和相关规定，不需填写的空栏，划上“/”。　　4. 本合同未尽的事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　　5. 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　6. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方（用人单位）乙方（员工）名称：姓名： 　　住所： 性别：法定代表人（委托代理人）： 身份证： 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信实用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。　　2、无固定期限：从年月日起。　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年月日起。　　（二）试用期为：15天。（试用期包括在合同期限内，如无试用期， 则填写“无”）　　二、工作内容和工作地点　　乙方的工作内容（岗位或工种）：　　乙方的工作地点：　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲方实行月工作8小时制，如确因工作需要延长工作时间的，一般每日不超过2小时。　　（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、工伤（病）假、丧假（具体按照甲方《请（休）假管理规定》执行）。　　（三）需要延长工作时间的，甲方根据《劳动法》第四十四条执行。　　四、劳动报酬　　（一）甲方依法制定《薪酬、福利体系》并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于当地最新公布的最低工资标准。　　（二）根据岗位实际，乙方选择下列第 种薪酬方式。 ①按计时核算，即基本工资+加班费+工龄工资+其它　　②按绩效核算，即部门绩效总额/部门绩效构成人数*个人核定系数+其它　　③　　（三）甲乙双方对工资的其它约定： 　　五、社会保险和福利待遇 　　（一）甲乙双方按照国家和地区有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　（二）乙方患病或因公负伤，甲方按照国家和地区的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　（三）乙方患职业病、因公负伤的，甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。　　（四）凡属工伤（病）医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方按照国家和地区有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　七、规章制度　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　（二）乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格操作规程，恪守职业道德。　　八、合同变更　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应当采取书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。　　九、合同解除和终止　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。　　（三）正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动报酬。　　（四）乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制定的《员工离职相关解释及离职员工薪酬结算办法[暂行]》执行。　　（五）甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方约定，办理工作交接等手续。　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　篇二：公司劳务合同范文　　公司劳务合同范文 　　以下是一篇公司劳务合同范文，文章向大家展示了公司劳务双方之间签订的有效合同，体现了双方之间明确的协议内容。下面让我们一起来看看吧！  　　甲方：  　　法定代表人或委托代理人：___________________  　　注册地址：_________________________________  　　通讯地址：________________________________  　　经营