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北京人资网 某地产企业薪资设计方案 目 录 前言 总则 第一章 薪酬的定义和职级系列 第二章 薪酬的结构和调整 第三章 薪酬的计算和发放 第四章 福利体系 第五章 附则 北京人资网 北京人资网 前 言 薪酬福利政策是公司人事管理原则的具体体现。公司薪酬福利政 策可划分为聘用政策、薪资福利政策、激励政策、选拔和调配政策、 培训和发展政策及监察政策六个部分，分别如下： 1、聘用政策 1.1 德才兼备，以德为先 对公司而言，人才的能力必须以职业道德为前提。否则个人能力越强， 可能对公司造成的危害越大。 1.2 举贤避亲，公平竞争 只有举贤避亲，才能避免宗亲观念的负面影响，为人才提供一个公平 竞争的环境。 1.3 强调共同理想团队意识和协作精神 发展的原动力来自团队