蓝月亮公司的面试题目及指导.docVIP

一、面试的开放式问题 1、请用你喜欢的文字风格简要地描述一下你自己： 2、请描述自己平时生活中的爱好以及特长： 3、请描述自己最感兴趣的工作，并说明原因： 4、请描述你未来最希望成为一个什么样的人?你将如何实现? 5、请说明你认为应聘此项工作具备的优势是： 6、请简要阐述你应聘蓝月亮公司的原因;如加入蓝月亮，你计划在蓝月亮任职的时间是 多久? 开放式问题解答思路 1、请用你喜欢的文字风格简要地描述一下你自己 建议回答思路： 这一问题不用多说，做书面自我介绍，建议求职者先用文档当好草稿，整理修改后再填入到回答框中。 2、请描述自己平时生活中的爱好以及特长 建议回答思路： 这个问题主要是想了解求职者有哪些技能和优势(特长) ，哪些技能和优势或以为企业所用，哪些不适合企业的招聘要求，从中分析一个参考标准来决定求职者是否会被留用。所以求职者不能只答表面意思或只答爱好和特长名称，如爱好看书，特长打蓝球等。这对企业来说没有实际际意义。求职者要突出自己的价值，就通过一两个具体事例来描述你的爱好和特长，例如：你爱好收集小东西，那你就说明你是通常什么样的东西你会收集(收集标准) ，他们有什么用途(收集内容的价值) ，怎么收集?收集的过程、渠道、遇到的问题是如何解决的，收集后又是如何存在放的，是否有分类(归纳总结)等等。这些事例最好能体现求职者的一些技能，如沟通能力、分析问题解决问题能力、领导能力等等。结合企业的招聘信息和企业行业分析，求职者突出的优势最好和企业要求的人才大部分相匹配，争取录用的机会。 3、请描述自己最感兴趣的工作，并说明原因 建议回答思路： 求职者可以直接说明自己感兴趣的工作名称，而在说明原因里要详细介绍这些工作的性质特点，对自身提高有哪些帮助，能体现和发挥你的哪些优势，注意这些求职者感兴趣的工作要和你应聘的岗位相关联，匹配性越大越好。 4、请描述你未来最希望成为一个什么样的人?你将如何实现? 建议回答思路： 这个问题是问求职者的职业规划，职业规划期限一般分为三种：短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期的目标，规划近期完成的任务。而相对企业来说，员工主要处于成长期，需完成最为基础和底层的工作。中期规划，一般为三年至五年，规划三年至五年内的目标与任务。而企业主要是培养企业的初级和中层管理者，员工开始担负核心业务和管理工作。长期规划，其规划时间是五年至十年，主要设定较长远的目标。企业开始筛选有领导潜质的高级管理人才，为企业高层进行人才储备。求职者可以根据企业要求和自己的优势来说明自己的规划(实现方法)。求职者表达尽量要符合企业的招聘人才标准，说明你的优势在此 岗位可以得到最大的发挥和体现，阐述你在此岗位能做最大贡献等等。 5、请说明你认为应聘此项工作具备的优势是 建议回答思路： 根据行业分析和企业分析，再结合企业的招聘标准和自身的优势来说明应聘此岗位应具备的优势。求职者的优势要和企业的招聘标准相匹配。 6、请简要阐述你应聘蓝月亮公司的原因;如加入蓝月亮，你计划在蓝月亮任职的时间是多久? 建议回答思路： 回答这个问题要结合前面几道题的回答内容。前面为何加入蓝月亮结合第二题的优势分析来回答，说明你的优势在此岗位可以得到最大的发挥和体现，阐述你在此岗位能做最大贡献等等。第二个问题你计划在蓝月亮任职的时间是多久?结合第四题的职业规划来回答。 7、面试的案例：hr说：有一家企业的老板，白手起家，后来公司越做越大，原来他都是只找一个中专的人，现在觉得为了提高一下他们公司的水平层次，决定引进大学生。于是老板找来了一个大学生，但是大学生招来后，他又不知道应该给这个大学生分配什么样的工作。有一天，公司的打印纸用完了，老板就把这个大学生叫来，给了他一百块让他去买4 包打印纸。结果这个大学生出去一天晚上快下班的时候才回来，把打印纸往老板那里一丢，然后抱怨说自己跑的多辛苦。老板问打印纸多少钱，他说25 一包，还埋怨老板都没有给他饭费和车费。这下把老板弄的很郁闷了，因为公司平时买的打印纸都是16 元一包，他买的贵了9 元，还埋怨老板抠门没有报销车费和饭费。 hr讲完这个案例后，让我们谈下自己对此的看法。我们分别发表了自己的意见。hr又问我，要是让我去买纸，我会怎么办，我说会事先问好我们公司都是用什么牌子的纸，都是多少钱一包，有没有固定的购货渠道等等。 8、小组面试 面试的形式是无领导小组讨论。提醒成员注意时间，后来面试官就针对他感兴趣的话题问了几个问题，包括对自己刚刚的表现，还有如果必须两个人要离开不能进入下一轮面试，