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医院劳动纪律和有关规章制度 一、 考勤制度 （一）各科室、部门必须坚持考勤月报制度，每月将本科室、本部门所有工作人员的出勤情况如实填入报表。 （二）各科室每月1日前须将上月的考勤情况由所在科室主任和党支部书记审核签字后上报人力资源部。 （三）加班加点不得抵销缺勤。 （四）实行考勤公示制度，每月将各科室、部门的考勤情况在OA网上公示，接受群众的监督。 二、 探亲假制度 （一）探亲条件 1、在医院工作满两年，签订正式聘用合同，取得相应的执业资格者。 2、职工与配偶分居两地或与父母亲（包括未满16周岁以前，由于父母死亡，而由其他亲属抚养长大的，现保持有联系）分居两地，不能利用公休节假日团聚的（在家居住一夜和休息半个白天）。 3、探亲假期 （1）职工探望配偶，每年给予探亲假一次，假期为30天。 （2）未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，部门领导不能准假或职工自愿两年探亲一次的，可2年给假一次，假期为45天。 （3）已婚职工探望父母（包括抚养人），每3年给假一次，假期为30天，如因工作需要或其他原因满6年以上没有探望父母的，不再补算假次，另外增加10天假期。 （4）职工与父亲、母亲、配偶均不住在一地，职工探望配偶，同时又去探望父母，可合并计算探亲假时间，假期为60天。 （5）原不具备探亲条件的职工，可在退休前享受一次性探亲假，探亲对象仅限于兄弟、姐妹、子女，