年中级经济师考试人力资源专业知识人员招聘.docxVIP

年中级经济师考试人力资源专业知识：人员招聘的工作流程最新考试试题库(完整版) 1、供应商向企业所提供资源的数量、价格以及供应是否及时、可靠，都会直接影响企业（　）。 　　A．产品价格 　　B．产品产量 　　C．生产经营的连续性 　　D．供应商的数量 　　E．向供应商讨价还价的能力 2、在我国现行税制中，属于商品和劳务税类的税种有（　）。 　　A．消费税 　　B．个人所得税 　　C．增值税 　　D．营业税 　　E．关税 3、信用作为一个经济范畴，对于其本质的正确认识有（　）。 　　A．它是以偿还和支付利息为条件的 　　B．它是单方面的价值运动 　　C．它是双方面的价值运动 　　D．它仅仅是一种债权关系 　　E．不同社会的信用反映了不同社会的经济关系 4、相对于组织市场而言，消费者市场（　）。 　　A．购买的随意性较强 　　B．偏好各异 　　C．需求弹性较大 　　D．需求是派生的 　　E．交易频繁 5、主要的人性假设理论有（　）假设。 　　A．“经济人” 　　B．“社会人” 　　C．“复杂人” 　　D．“功利人” 　　E．“自我实现人” 6、我国《民法通则》第ll条规定：（　）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。 　　A．14 　　B．18 　　C．20 　　D．22 7、在