会议纪要37号(补连塔煤矿2017年12月份安全生产工作例会纪要).docVIP

--- --- 会 议 纪 要 （37） 补连塔煤矿党政办公室 2017 年 12 月 15 日 补连塔煤矿 2017 年 12 月份安全生产 工作例会纪要 2017 年 12 月 6 日，矿长汪腾蛟在办公楼一楼会议室主持 召开了 11 月份安全生产工作例会， 矿领导及机关、 区队等单位 负责人参加了会议。会议对 2017 年 11 月份各项工作进行了小 结，并对 2017 年 12 月份的安全、生产、机电、技术等方面的 工作进行了详细部署，纪要如下： 一、安全方面 （一） 2017 年 11 月份不安全行为检查情况 累计查处不安全行为 256 起,其中自营队伍 237 起；驻矿单 位 19 起。 各级部门检查情况 ：矿领导查处 11 起；业务科室查处 66 起；区队查处 179 起。 - 1 - 按风险等级统计 ：特别重大不安全行为 1 起（区队自查王 宇查郝佃生停机检修时未闭锁皮带急停） ，重大不安全行为 46 起，其中自营队伍 43 起，专业化单位 3 起；中等不安全行为 155 起， 自营单位 140 起， 专业化单位 15 起； 一般不安全行为 54 起，自营队伍 53 起，专业化单位 1 起。 按班次统计 ：早班 143 起；中班 73 起；夜班 40 起。 按责任区队统计 ：综采一队 12 起，综采二队 15 起，综采 三队 20 起，连掘一队 23 起，掘锚一队 15 起，掘锚二队 15 起， 综合一队 17 起，通风队 12 起，运转一队 21 起，运转二队 20 起，机电一队 16 起，机电二队 26 起，准备一队 12 起，准备 二队 9 起，车队 2 起，机修厂 2 起， 开拓准备中心 10 起， 生产 服务中心 9 起。 （二） 2017 年 12 月份安全工作重点 各相关责任单位要及时将 11 月份神东公司的专项检查、 安全环保评估中存在的问题按照五定原则整改，机关业务科室 对其进行复查。 补连塔煤矿在 11 月份动态考核中排名第一 （数据截止 11 月 30 日，未加专项检查） ，但分数与第二名、第三名较为接近， 四季度要在保障安全的前提下全力提高矿井排名，在季度检查 中如果出现之前九月份、十月份检查出现的同一类问题要加倍 处罚。另外，四季度关于风险预控考试我们继续执行老办法： 考试得分低于 90 分处罚 1000 元，在 90-95 分之间不奖不罚， - 2 - 95 分以上奖励 1000 元。 月初由沈科长牵头组织机关各个科室对地面消防设施 进行巡查，做到提前防范、重点监控、及时排除火灾隐患 ,合理 有效地配置灭火器、消防用品等器材和设施，对“灭火器没有月 检、消防栓水管老化严重、消防枪头缺失”这类型容易处理而不 整改的。 12 月份如果再被上级部门查出要进行加倍处罚，对于 不能及时整改的问题要及时组织上会审核，确保地面消防安全 可靠。 安全办要在 12 月份完成职业健康相关材料准备及申报工 作。 安全办要在 12 月份完成对《不安全行为管理办法》 《安 全生产奖惩管理办法》 《隐患排查管理办法》 《区域承包管理办 法》《安全生产责任制》 《危险源管理办法》等安全制度的修改 完善并逐步安排上会。 安全办要提前准备撰写《补连塔煤矿 2018 年安全环保 1 号文件》。 自不安全行为专项整治活动以来，登高类的不安全行为 频次明显下降，本月矿查登高类不安全行为仅有 3 起，取得效 果较好。队长要合理、均衡布置工作任务，做到人岗匹配，防 止抢时间、赶进度而发生不安全行为，安全办在月初要及时统 计出 11 月份的不安全行为人员停工培训名单， 培训组及时组织 培训。另外各单位要将 1-11 月份不安全行为频次超过 5 次的人 - 3 - 员进行重点盯防，队长或书记亲自约谈并做好记录，月底由安 全办负责检查约谈情况。 井口要继续加强车辆、人员的出入井管理，严禁人员酒 后入井，每发现一起奖励 300 元，如果机关管理人员在井下检 查中发现有人员酒后入井情况的，每发现一起处罚当班井口检 身员 500 元。 综采一队 22309 工作面计划末采贯通，可能存在低氧、 水害、 登高作 业、 机械伤 人等 事故， 预计 距主回 撤通道 -15.5m 时开始组织挂网贯通 ,为保证工作面的安全顺利贯 通，技术员要对员工在三班班前会培训各项安全措施，严格执 行《22309 工作面末采贯通安全技术措施》 。 综采二队 12413 工作面顶板有一层厚度约 200-400mm 的伪顶，随采随冒，为防止顶板冒落，工作面要严格执行顶板 管理“五到位。” 综采三队 12511 工作面停复产需根据现场顶板条件而 定，顶板完整不破碎时具备停机条件可以停产，停产期间严密 观察工作面支架受载情况，当载荷较大或顶板出现漏矸等情况 时，必须向调