学校劳动合同.doc

聘 用 合 同 甲方：（以下简称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：（以下简称“乙方”） 性别： 身份证号码： 其他有效证件 证件号码 家庭住址： 户籍地址： 本市住址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人（限亲属）： 联系电话： 紧急联系人家庭住址： 紧急联系人户籍地址： 双方就聘用关系的建立及其权利义务等事宜，根据相关劳动法律、法规、行政规章和学校依法制定的相关制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立聘用合同（以下简称合同）。共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 聘用期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止 聘用岗位及职责要求： 1、甲方聘用乙方在 （部门）从事 （岗位名称）的工作。 2、由甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责方位和工作标准。 3、乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量。 4、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核的结果是续聘、解聘或者是调整岗位的依据。 5、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的与本岗位有关的其他临时性工作。 6、在聘期内，甲方可以根据工作的需要，告知乙方后，调整乙方的工作岗位。 第三条、工作时间、工资福利与社会保险待遇： 1、甲方的工资分配应遵循按劳动分配原则，参照事业单位专业技术人员并结合学校的实际情况给予乙方工资、福利待遇。 2、乙方工作时间为每天 小时，工资为：700；乙方按时、按质完成规定的工作任务，每月 日按甲方的工资标准以货币形式足额支付乙方工资。 其中乙方试用基本工资为 ，试用期：自 年 月 日至 年 月 日止。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇： （1）工资从实习期的第一个工作日开始计算； （2）甲方按相关规定为乙方办理社会保险； （3）每月报销不超过100元的车费 第四条、乙方的权利与义务： 乙方有权利利用甲方提供的各种条件，开展本职工作。 乙方应模范的遵守宪法，法律和职业道德，为人师表。 乙方应贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学的工作任务。 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评抵制有害于学生健康成长的现象。 不断提高教育教学业务水平。 保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或者其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 履行本合同期间不同时在其他地方兼职、不自己招生培训、不代家教。 第五条、乙方工作纪律： 乙方应自觉维护甲方单位名誉、声誉。 乙方协议终止或其他原因离职时，应向部门主管人交回所有与教学有关的文件资料，包括通信、备忘录、培训教材等。 按时上下班，不得迟到早退（上课提前15分钟到教室），严格遵守甲方教师规章制度，维护甲方名誉、声誉，保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧，听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序，有事要请示报告，不得擅自主张，同志间互相尊重，以礼相待，态度和蔼，教学活动区不得打闹，不得说三道四，论长论断；其他：按教师职责执行。 凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝及时向学校反应（包含听课等）。 第六条、职务成果的归属： 乙方履行本职工作岗位工作职责以及教学任务均属职务行为，又职务行为所获成果和学术进展知识产权归甲方所有，未经甲方批准乙方不得私自转让。 第七条、聘用合同的变更、解除、续签： 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本合同并且乙方不得要求赔偿任何经济补偿： （1）、乙方在被查实在应聘时向甲方提供的资料是虚假的，包括但不限于：离职证明，身份证明，户籍证明，学历证明，体检证明等式虚假或伪造的应聘前患有精神病、传染性疾病以及其他影响工作的疾病的既往病史而在应聘时未声明的；应聘前受到其他单位记过、留职察看、开除或除名等严重过处分、或者有吸毒等劣迹在应聘时未声明的； （2）、在培训期间，被证明不符合录用合同条件的； （3）、故意不完成教育教学任务的，给教育教学工作造成损失的； （4）、连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的； （5）、未经甲方同意，擅自外出学习不