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敬老院安全工作计划
篇一:敬老院安全工作计划 淖毛湖敬老院XX年消防安全工作计划 XX年淖毛湖敬老院消防安全工作计划摘要-我院 消防安全工作始终坚持“预防为主、防消结合”的方针,牢固树立安全无小事、供养人员生 命财产重于泰山的观念,贯彻敬老院中心“安全、质量、服务、特色”的工作方针,把“安 全”摆在我院工作的首位。为进一步加强我院消防安全工作,落实消防安全责任制,给全院 人员生营造一个安全、和谐的良好工作、学习、生活环境,现将特制定XX年敬老院消防安 全工作计划如下; 一、调整充实消防安全工作领导小组,组长为敬老院长:阿不都热依木,副组长为满早 然木,成员为克然木,买合素提,热西旦,消防安全工作领导小组长负总责,各成员认真落 实各项工作任务,切实加强敬老院消防安全工作。 消防安全工作目标:人人重视消防、人人 参与消防、人人学会消防、“一畅两会”落到实处。 二、消除火灾隐患,杜绝事故发生、老人宿舍、餐厅、厨房等重点部位的日常消防安全。 三、推进敬老院消防工作,做好敬老院的防火检查,巡视,火灾隐患的排除和灭火演练 等消防制度,制定防火公约,加强消防安全宣传教育,配备简易消防器材,提高全员的自防 自救能力。 四、组织开展重大节假日,火灾多发季节,聚集活动和 其它消防安全专项检查,督促整改火灾隐患。 五、利用多种形式广泛开展经常性的消防安全宣传教育活动,努力提高消防安全意识, 制定并组织实施年度消防宣传教育计划,在“”消防宣传日重大时间以及火灾多发季节, 组织开展有针对性地消防宣传教育。伊吾县淖毛湖敬老院 二0一三年一月五日篇二:温馨园敬老院XX年工作计划 温馨园敬老院XX年工作计划(初稿) (XX年3月20日) XX年新生,XX年发展,XX年的主要任务是实现规范化。 一、主要目标 1、健康目标:李桂枝等同志带头保证健康,有病请假,避免传染。 2、人数目标:进入5月份后,入住老人要维持在40人以上,峰值达到55人,年均45 人以上。 3、三定目标:定职责、定机构、定人员(即实现规范化的骨架,后逐步充实血肉) 4、培训目标:今年要新增一名持证上岗人员。 5、年检目标:确保相关各类检查,相关证照(法人、税务、消防、卫生等)的年检合格。 即保证补贴(45人的补贴数为32400—43200元)到位! 6、盈利目标:根据去年的测算,40人的月均净盈利在5k左右,50人月均8k左右,不 考虑其他因素(本院以外的投资,天灾人祸等) 7、硬件目标:完善水、暖、电、电视络及家用电器等硬件设施。 8、功能目标:可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施 二、具体工作和重难点 (一)健康及卫生工作健康证到期了准时去换,平时定期做好清洁,春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根, 生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李院长带头,多吃水果,多运动,增派 人手。 (二)宣传工作 内部要有房间墙纸示意图,制作房间号码对应老人姓名的表格,方便前来慰问的家属查 找老人房间。(购买管理软件后可以轻松实现) 3、在下半年,理顺之后启动敬老院站(由办公室牵头负责,并定期更新内容)。 (三)确定三定方案(规范化的骨架)认真学习《养老机构经营管理实用手册》,结合自身实际制定三定方案,基本框架如下: 1、三大机构:办公室、护理业务部门、后勤保障部门。 2、办公室(今年必须配备管理系统软件):负责全院的行政管理工作,是养老机构日常 运营与发展的中枢,在养老机构分管院长的领导下,负责协调全院的日常行政管理工作,具 体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、档案、采购、捐赠等日常事务。基本工作如下: (1)人事方面(办公室主任草拟招聘文稿撰写,院长修改把关并面试):全院员工的招 聘、录用、培训、考勤、考核等。 (2)财务方面(聘请财务专人负责):全院财务的年度预决算;工资核算及发放;收费; 日常财务的审批、报销、汇总及相关财务工作。同时做好财务档案管理,如果政府有明文规 定可以定期公布财报。财务这块一定要规范化。 (3)固定资产管理方面(院长负责):全院固定资产保护、管理,做到账务相符,防止 资产流失。 1、资产按保存时间主要分为3大类: 日用消耗品(粮油类及日化类)。 小型家电消耗品(灯管,电热水壶等)。 家具季节 性用品(席梦思、木板床、热水袋等)。 2、管理方法: 按照大类→中类→小类进行进一步的详细划分。按大类进行储藏室的选择。 对2、3类资产(属于我院的)用不干胶进行编号,录入电脑。 定期(每季度或半年)进行资产清点
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