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- 2019-07-28 发布于天津
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沈水务工发号年水务集团班组长培训系列活动实施方案根据年初工作部署集团决定开展年技能改善提升班组长培训系列活动特制定本方案一培训主题技能改善提升二培训目的为深入贯彻落实集团大干四季度动员大会精神把思想统一到大干四季度工作中全面加强班组长队伍和班组建设持续发展促进班组岗位技能的交流与提升逐步实现班组建设的规范化精细化制度化进一步激发全集团班组的执行力战斗力和创造力为确保实现集团年三位一体的总体工作目标和十二五发展目标提供坚实有力的组织基础和人员素质保障三培训对象全集团范围余名基层班组长及一线先进技术
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沈水务工发[2014]47号
2014年水务集团班组长培训
系列活动实施方案
根据年初工作部署，集团决定开展2014年“技能、改善、提升”班组长培训系列活动，特制定本方案。
一、培训主题：
技能 改善 提升
二、培训目的
为深入贯彻落实集团“大干四季度”动员大会精神，把思想统一到“大干四季度”工作中，全面加强班组长队伍和班组建设持续发展，促进班组岗位技能的交流与提升，逐步实现班组建设的规范化、精细化、制度化，进一步激发全集团班组的执行力、战斗力和创造力，为确保实现集团2014年“三位一体”的总体工作目标和“十二五”发展目标提供坚实有力的组织基础和人员素质保障。
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