第十二课 一、依法维护劳动者的合法权益(上课用).pptVIP

第十二课 依法生产经营，保护环境; 小张、小刘、小王是某中职学校的同学，毕业后在不同单位工作，但都遇到了一些与劳动合同有关的问题。这一天，他们三个人聚集在一起谈起这些问题。小张说：“单位与我订了一年的试用期。”，小刘说:“我才干了2个月，不知什么原因就被解雇了。”，小王说：“我才不想签什么劳动合同，签订合同会束缚自己的自由，影响自己将来跳槽 。”;; ;一、学会依法签订劳动合同;3、订立劳动合同必须遵循的原则; 阅读教材P150的正文和“链接”的内容，思考：签订劳动合同时应注意哪些问题？;第二，熟悉劳动合同的内容;劳动合同样本;第四条 乙方的基本权利和义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇（要明确具体）。 第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条 劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章） ×年×月×日 ;第三，学会识破劳动合同中设立的陷阱;在一无所知的情况下签订劳动合同 用人单位扣押身份证、要求提供担保 签订劳动合同时要求先交押金 规定签订的劳动合同由单位保管，员工不能留有合同 规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利 用人单位任意与劳动者约定违约金 合同中约定“发生伤亡事故公司概不负责” 约定如果因工作需要，单位可以无条件要求员工加班 合同中约定用人单位可以根据自己的需要，随时解除劳动合同 …… ;镜头一： 某企业在劳动合同中约定 合同期2年，试用期6个月。;二、劳动者的基本权利和义务 ;探究活动三：关于劳动者权利和义务的讨论;1、劳动者的基本权利; 请阅读教材P151页案例，讨论： ●王某的要求是合法的吗？软件公司是否应当支付王某的加班工资？ ●上述事例中存在哪些侵犯劳动者劳动权利的现象？;第一，完成劳动任务； 第二，提高职业技能； 第三，执行劳动安全卫生规程； 第四，遵守劳动纪律； 第五，遵守职业道德。; 三、劳动者权利的维护 ;1、他们的维权方式对吗？ 2、我们应该如何依法维护劳动者的权利？ ;依法维护劳动者的权利;劳动者的维权路;　　走依法维权之路才是正道，以违法的方式维权，不但不能解决问题，还会给自己造成新的、更大的危害。;依法维护劳动者的合法权益 ; 一、依法维护劳动者的合法权益 ; 甲方：某一建筑公司 乙方：农民工 现甲方急聘一批建筑工，乙方前往应聘。经过一番面试，甲方决定聘用乙方，当场签订劳动合同。同学们，假如现在让你们分两组，各代表甲方和乙方进行签约，应该怎么做？请你们草拟一份合法、程序齐全的建筑业劳动合同。 （以各课题小组为单位进行合作探究，完成作业）; 一、依法维护劳动者的合法权益