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- 2020-02-01 发布于天津
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目标考核评估报告科长及以上人员使用任职者姓名所属部门职位名称现职位任职日期年月评估期年月至年月直接主管工作目标绩效评估下表栏中的加权百分比表明每项目标的相对重要性总和应为评估时评估人应按任职者工作目标完成情况说明成绩并进行评价序号年终工作目标实现结果评价标准比重分数合计评价标准未达到要求和预期值达到一些要求和预期值全部达到要求和预期值超过要求和预期值工作有创新工作相关行为评价相关重要度不适用与工作稍有关对工作重要对工作十分重要评价标准指行为发生频率从未发生有时发生经常发生几乎时时发生以下所列为与
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目标考核评估报告 REPORT OF PERFORMANCE MANAGEMENT
科长及以上人员使用
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