新工资方案修改于101018.docVIP

新工资方案 机修组 原工资的50%为保底工资 工时计算按照维修项目和车型，制定统一的维修工时，由车间主任或维修接待根据结算项目每日晨会后标注个人工时，不允许个人私自添加维修项目或更改已标注的工时数，如若发现按扣除私自更改单据（更改后的工时数）三倍的处罚；每月月底各组自行统计以便核对，在每月一号把所有派工单（不含未结算车辆）交统计人员 工时单价统一标准，组长为25元、组员按照保底工资高于500元（含500元）为12元、保底工资在200-500之间为10元、徒工为4元 出勤未满28天，出勤率低于100%与绩效工资挂购，绩效工资x出勤率,出勤率低于60%，按原基本工资计算 派工： 一般维修轮流派工 特殊维修：发动机大修、变速箱、大事故车辆（微型车以姜海军和李卫红为主，大众或高档轿车以王文明为主，其他车型或越野车及其他中低档车型以曹聪沛为主） 值班期间进厂车辆由值班组长负责维修 原则上，正在维修工作量较大的车辆（等待配件或其他原因待修车辆除外），再进厂的工作量大的车辆应顺延至下一组维修，特殊情况可不按车型区分 组长休息，如果组员技术无法接受任务时，顺延至下一组派工 由任高云负责承担轿车类、微型车、一些电气故障疑难问题的解决，同时承担中高档轿车的总成维修的技术指导和质量控制 由王继成负责监督车辆派工，维修方案的确定、维修增项确认、维修进度控制、值班和救援的工作安排 喷漆车间 原工资50%为