浅析绩效管理中存在的问题及对策(论文模板).docVIP

PAGE 1 . . 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目： 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 浅析绩效管理中存在的问题及对策 姓名： 单位： 摘要：绩效管理是人力资源管理的核心环节，绩效管理的思想和方法已经逐渐成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，也成为企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一项重要途径，对企业实现可持续发展起着至关重要的支持作用。但在绩效管理的具体实践中，我国企业仍然存在一些亟待解决的问题，严重地阻碍和消减了绩效管理应起的作用。企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理，为了保持自身竞争优势并达到持续经营的目标，需要不断完善绩效考评制度，加强绩效管理。 关键词：绩效管理、企业发展、绩效考核、员工管理 在经济全球化和信息网络化的知识经济时代，市场