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店员薪资方案及绩效方案 薪资构成=月薪+提成+奖金+绩效奖+津贴 实习店员月薪：2000元/月（含伙食费、通讯费、交通费、保险） 店员月薪：2100元/月（含伙食费、通讯费、交通费、保险） 资深店员月薪：2200元/月.（含伙食费、通讯费、交通费、保险） 提成：以个人当月销售额完成目标百分比作为提成，其中目标由店长制定. 当个人完成目标在80%以下，提成点数为1% 当个人完成目标在80%以上，100%以下，提成点数为1.5% 当个人完成目标在100%-110%之间，提成点数为1.8% 当个人完成目标在111%-120%之间，提成点数为2% 当个人完成目标在121%-130%之间，提成点数为2.1% 当个人完成目标在131%-140%之间，提成点数为2.2% 当个人完成目标在141%-150%之间，提成点数为2.3% 当个人完成目标在151%以上，提成点数为2.5% 奖金：以个人达标率作为依据 a. 当个人完成目标在100%以下，无奖金； b. 当个人完成目标在100%-110%之间，可享受100元达标奖； c. 当个人完成目标在111%-120%之间，可享受200元达标奖； d. 当个人完成目标在121%-130%之间，可享受300元达标奖； e. 当个人完成目标在131%-140%之间，可享受400元达标奖； f. 当个人完成目标在141%-150