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人事部周工作计划 　　篇一：人事周工作计划　　人事周工作计划 　　计划周期：（周一至周日） 　　一、 考勤核对及工资制作　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：　　◆ 考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务；　　◆ 完成员工的工资的制作；　　◆ 审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏；　　◆ 工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单；　　◆ 辅助财务发放员工工资；　　◆ 做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈；　　◆ 总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程；　　二、 人员招聘：　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及上免费发布信息。具体工作如下：　　◆ 每日9:30至10:00在赶集上发布免费信息，并每日搜索10份有效简　　历，电话通知面试。　　◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，　　预期招聘5名；　　◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平；　　三、劳动关系　　本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工　　作及劳动争议的处理工作。具体如下：　　◆ 制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作； ◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作；　　◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动　　关系的突破口；　　◆ 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房　　人员劳动合同的签订，确保全员签订合同；　　◆ 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳　　动纠纷；　　四、日常工作　　◆ 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理；　　◆ 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用； 　　五、其他 　　完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。　　篇二：行政人事工作周总结和计划XX0224　　行政人事工作周总结和计划　　刘静：　　一、本周工作总结：（2/17-2/22）　　1、员工离、入职统计，合同签订.　　2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放 3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放. 4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进 5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.　　6、上海社保转移，事业部社保归属地确认. 7、XX部分岗位工资调整，周报表. 　　二、下周工作计划：（2/24-3/1） 　　1、员工离、入职统计，合同签订.　　2、3月份社保申报，医疗卡办理.　　3、工资调整岗位人事变动表核对.　　4、工龄工资资料催交，　　5、月末各项资料汇总.　　6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.　　7、周报表. 　　杨艳： 　　一、本周工作总结：　　1、3月质检汇总　　2、每日打卡异常情况汇总　　3、各部门考勤表的催交及审核　　4、各部门MOD回复汇总　　5、优秀员工优秀管理者PPT制作　　6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备　　7、人事培训报表汇总　　8、入职培训试卷的复印　　9、各部门旅游心得的催交　　10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交　　二、下周工作计划：　　1、员工座谈会记录　　2、消费打卡机的方案　　3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单、考勤表） 　　马进文： 　　一、本周工作总结：（2/17-2/22）　　1、包手工芹菜饺子一次；　　2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定　　3、做好一周菜谱调整。　　4、做好每日购货计划，做到没有浪费。　　5、餐厅卫生安全运转正常。 　　二、下周工作计划：（2/24-3/1） 　　1、继续做好菜谱调整，合理搭配。　　2、食材，保证营养，卫生，控制成本。　　3、看天气情况，争取上市场调研一次。 　　乔静： 　　一、本周工作总结：（2/17-2/22）　　1，MOD 每日Key-in、维修房记录每日Key-in。 2，例会日报汇总，会议记录。　　3，各部门周总结和计划汇总。　　4，1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办　　6，新闻站更新。　　7，欧尼雅质检（2/19）　　8，酒店质检（2/20）　　9，滕总召开“关于宴会专题会议记录”　　10，滕总交办事项：XX年宴会菜单分类统计汇总 11，部门周总结和计划汇总（1/24） 　　二、下周工作计划：（2/24-3/1） 　　1， 各部门周总结和计划汇总　　2， 管理人员例