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人事部周工作计划表 　　篇一：人事周工作计划　　人事周工作计划 　　计划周期：（周一至周日） 　　一、 考勤核对及工资制作　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：　　◆ 考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务；　　◆ 完成员工的工资的制作；　　◆ 审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏；　　◆ 工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单；　　◆ 辅助财务发放员工工资；　　◆ 做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈；　　◆ 总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程；　　二、 人员招聘：　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及上免费发布信息。具体工作如下：　　◆ 每日9:30至10:00在赶集上发布免费信息，并每日搜索10份有效简　　历，电话通知面试。　　◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，　　预期招聘5名；　　◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平；　　三、劳动关系　　本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工　　作及劳动争议的处理工作。具体如下：　　◆ 制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作； ◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作；　　◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动　　关系的突破口；　　◆ 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房　　人员劳动合同的签订，确保全员签订合同；　　◆ 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳　　动纠纷；　　四、日常工作　　◆ 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理；　　◆ 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用； 　　五、其他 　　完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。　　篇二：行政人事部周工作计划表模板 2 　　银河大酒店周工作、计划表 　　篇三：部门每周工作计划表(共7篇)　　篇一：每周部门工作计划及进度表　　每周部门工作计划及进度表 　　篇二：部门每周工作计划及安排表 　　部门　　年 月月度工作计划表　　部门： 主管： 填报日期：编号： 　　备注：此表每月25日由企管部发到各部门，由部门主管填报，并于每月28日前交分管领导审批，并报企管部备案。 　　部门　　年 月月度工作完成情况表　　部门： 主管： 填报日期： 编号： 　　备注：此表每月28日由企管部发到各，由部门主管填报，并于次月5日前交分管领导审批，企管部备案，并汇总报总经理。 　　表格（3） 部门每周工作计划及安排表（ 月日至 月日） 　　备注：此表由企管部于每周五下午16：00前发到各部门，各部门主管于周日上午9：00前交分管副总。 　　表格（4）　　部门每周工作计划完成情况表（ 月日至 月 日） 　　备注：此表由企管部每周日上午9：00发到各部门，各部门主管于每周日下午16：00前交分管副总审批，报企管部备案。 　　篇三：部门周工作计划表　　xxx项目周工作计划表 　　注：此表由部门负责人于周六之前用电子版的形式报送至行政人事部，分管领导须在周六上午前完成初审。 　　篇四：部门周工作计划表　　201 年 月第1周（2-8日）会计核算部工作计划完成情况表 　　本周任务完成情况说明  　　部门盖章： 　　填报部门负责人： 填报日期：　　201 年 月第2周（9-15日）会计核算部工作计划表　　部门盖章： 　　填报部门负责人：填报日期： 　　篇五：部门周工作计划表　　201 年 月第1周（2-8日）会计核算部工作计划完成情况表　　本周任务完成情况说明 　　部门盖章： 　　填报部门负责人： 填报日期：　　201 年 月第2周（9-15日）会计核算部工作计划表　　部门盖章： 　　填报部门负责人：填报日期： 　　篇六：部门周工作计划表　　201 年 月第1周（2-8日）会计核算部工作计划完成情况表 　　本周任务完成情况说明  　　部门盖章： 　　填报部门负责人： 填报日期：　　201 年 月第2周（9-15日）会计核算部工作计划表　　部门盖章： 　　填报部门负责人：填报日期： 　　篇七：周工作总结计划表格(部门)　　本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜 　　一、本周总结  　　二、下周计划 　　注：包含之前遗留需在下周完成的任务 　　三、