信用社考核办法.docVIP

太联发〔2011〕52号 关于印发《和县农村信用合作联社2011年员工工资绩效考核办法》的通知 各信用社、部： 为充分调动广大员工的积极性，真正体现绩效挂钩、按劳取酬的分配原则，更好促进各项业务稳健快速发展，县联社在组织相关岗位职工代表和机关职能部门借鉴学习、充分讨论的基础上，制定了《和县农村信用合作联社2011年员工工资绩效考核办法》，成立了以李文为组长，周、毛、李磊、杨、陈为成员的和县农村信用合作联社薪酬考核领导小组，从今年1月1日起，采取“按月预发、季度考核、年末找平”的考核兑现方式。现将本考核办法印发给你们，请抓紧组织全体员工学习，并认真贯彻落实。 附件： 1、《和县农村信用社社主任2011年工资考核办法（试行）》； 2、《和县农村信用合作联社委派主管会计业务考核办法（试行）》； 3、《和县农村信用合作联社委派信贷会计业务考核办法（试行）》； 4、《和县农村信用联社综合柜员考核办法（试行）》； 5、《和县农村信用联社2011年度客户经理绩效考核办法城区（试行）》； 6、《和县农村信用联社2011年度客户经理绩效考核办法农村（试行）》。 二一一年三月二十五日 主题词:人力资源 工资 考核办法 通知  内部发送：班子成员，各股室。  联 系 人:** 电话：86**322 校对：  和县农村信