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信用社培训心得体会 　　篇一：信用社培训心得　　扎根于信合，奉献于信合 —— 做一名合格的员工培训心得体会---如何成为一名合格的信合员工　　XX年10月29日~XX年11月2日，我作为忻城区XX年度招考录用的新员工中的一员参加了信用社的第一次培训。在这次岗位培训，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律。培养了我们的团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德。作为一个来自农村的孩子对农村信用社并不陌生，如今加入了信合这个大家庭，让我感到无比的骄傲和自豪，我将尽我所能为之奋斗，自省联社成立以来，农信社的发展迎来的新的春天，但也伴随着挑战，话说机遇与挑战并存，这就对我们每位员工提出了更高的要求，特别是新进来的员工，为了使我自己能够更好的服务于信合事业，我将从以下几个方面去努力，做一名合格的信合员工。　　一、思想上，不断奋发向上　　虽然一开始都被分到了最基层的点从事工作。刚开始的时候，面对着基层相对落后的工作流程，文化水平不高的农村客户，不免妄自菲薄，认为自己没有了前途，开始怀疑自己的选择。但经过这次培训，开拓了我的思路，也改变了我的心态，让我走出局限，在思想上重新认识了自我以及我的信合事业。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”在基层的工作不仅能够让我全面真切的认识学习业务知识，而且能让我职场生涯打下最坚实的基础，这是领导的良苦用心，也是我以后发展的一个好的起点。　　二、行为上，努力学习并拥有优秀的服务态度　　一是积极勤奋学习，做到学以致用，坚持理论与实践相结合。经过这次培训，感觉到了各级领导对我们新员工的热切关注，感受到了领导对我们新青年员工的期许，不禁让我感慨万分。俗话说“知识就是力量”。学习力就是竞争力，在以后的日子里，我一定要加强、加倍、加班自我学习，有计划的加强自己的薄弱点。工作不仅要努力做好，还要努力做到既正确又快速。二是对待客户，永远微笑面对并且使用敬语，如：您好，有什么可以帮到您？您好，请签字！您好，请慢走！等等　　三、工作上，富有高度职业道德和责任感　　金融行业是一个高风险行业，除了层面上的经济风险外，更多的源于金融从业人员的道德风险。一方面要求我面对着形形色色的诱惑，在不影响工作的同时又要把握自己，以法律为准绳，遵规守章，绝不越雷池半步。另一方面要求我们　　必须有强烈的责任心，我们要用我们的责任感来对待每一项工作，要牢固树立正确的人生观、权力观、金钱观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。　　四、生活上，洁身自爱　　要和同事、朋友友好相处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。坚持早睡早起，多做户外运动，少呆家里上，讲究卫生，为以后的革命保护好自己的“本钱”。话说一个人的生活品质，决定一个人的行为规范。正确的对待生活中每一件事，不做任何违法的事，不酗酒，不吸毒等等，做一个合格的中国公民，才有能力做到一名合格的信合员工。　　我相信，我们这次培训的所有员工都会怀着年轻人的激情与斗志，借这次培训的东风，在各自的动作岗位上，不断学习不断进取，为信合事业的发展做出贡献，也坚信信合的明天会因我们而更精彩！ 　　小莫 　　XX年11月2号　　篇二：信用社主任培训心得　　信用社主任培训心得　　尊敬的领导：　　XX年3月10日至XX年3月19日，联社派我等16人参加了中国人民大学培训学院举办的“信用社领导干部管理能力提升（第四十七期）研修班”，同时参加此次研修班的还有金谷银行、兴和联社等其他内蒙农信系统同事。　　培训中，有很多印象深刻的内容，给了我很多启发，在听课中，会不由的结合自身、结合自己的单位去想；下课后，会与同事讨论老师讲的我们能否结合实际工作使用，我们单位目前是怎样的做法，或者将来会采取哪样先进的做法等等。　　在这十天的学习中，我学到了很多以前不知道的或知道但不懂的新的事物。例如各类互联金融模式，大数据等等。利率市场化不断深化并完全实现、互联金融的迅速发展尤其是移动互联的迅速发展，对传统银行的挑战，尤其是农村中小金融机构，面临空前的压力。未来农信社在产权改革、服务定位、营销重心、制度建设、产品创新、绩效考核等方面该何去何从，是社会上热烈讨论的话题，也是我们从业者思考的问题。随互联发展而来的就是大数据，我们每个人在上的任何行为，不论是PC端，还是移动端，都会留下痕迹，长期积累下来的痕迹就会形成数据，通过分析这些庞大的数据，就会分析出一个人的消费风格、消费习惯，甚至是品性人格，这对于银行风险防控有巨大的作用。 在这十天的学习中，老话题团队打造让我有了新的体会，那就是语言的艺术，及时称赞的艺术，每个员工都希望得到上司的认可，作为一个基层管理者，必须掌握称赞的艺术，