法律法规识别控制程序.docVIP

中国3000万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 法律法规识别控制程序 1.0目的 对与本酒店服务相关的环境法律、法规及其他要求获得途径及适用性的确认进行确定，确保对环境法律、法规及相关制度的遵守。 2.0适用范围 本程序适用于本酒店环境法律、法规标准及其他要求的获取、识别和更新。 3.0职责 环境管理者代表负责批准《环境法律、法规及其他要求清单》，办公室负责获取、识别和传达相关的环境法律、法规及其他要求，并结合内审对各部门情况实施检查。 4.0工作程序 ●法律、法规及其他要求的内容 (1)国家环保法律、法规、标准、指南； (2)本市环境管理条例、规定和其他要求； (3)行业环保及卫生规范、条例； (4)其他相关方所提出的要求。 ●法律、法规及其他要求的获取途径 (1)当地环保部门； (2)咨询辅导机构； (3)各相关网络、报刊、杂志； (4)专业出版社、书店等。 ●法律、法规的收集、适用性确认及管理更新 (1)办公室每半年到环保局收集一次，其他为不定期收集。 (2)办公室将收集到的法律、法规等根据本行业特点、酒店实际生产经营情况及所 确定的重要环境因素，对其适用性加以确认，并及时登记在《环境法律、法规及其他要求登记表》上，形成《环境法律、法规及其他要求清单》然后将其连同相关法律、法规的复印件发放到各相关部门，组织相关人员培训，以确保各部门对法律法规的遵守。每次传达和培训都应当留下相应记录。 (3)办公室负责跟踪环保法律、法规的变化，对获得的法律法规及其他要求的新版本，按《环境文件控制程序》进行控制。 ●对遵守法律、法规及其他要求的监督检查。 办公室结合每年内审对各部门环境目标、指标及环境表现与法律、法规的符合性进监督检查。 5.0支持性文件 ●《环境文件控制程序》 ●适用的环保法律、法规、标准及其他要求的有效版本。 6.0相关记录 ●《环境法律、法规及其他要求清单》 ●适用的环保法律、法规、标准及其他要求的有效版本。 6.0相关记录 ●《环境法律、法规及其他要求清单》 (3)评价出的重要环境因素； (4)能源、资源的消耗及再利用； (5)相关方的要求和期望。 ●制定目标、指标和管理方案的要求 (1)技术上可行； (2)经济上允许； (3)目标要具体，指标应尽可能量化，管理方案应明确完成时间。 ●环境目标、指标和管理方案的制定、实施和评审 (1)办公室根据以上要求编制《环境目标、指标和管理方案》，经环境管理者代表审核后报总经理批准。 (2)各部门依据批准的酒店环境目标、指标和管理方案，制定并实施本部门相应的环境目标、指标和具体措施。 (3)环境目标、指标和管理方案一般每年评审一次，以下情况需要时可随时进行修订 。 ①环境管理评审时； ②环境因素发生重大变化时； ③环保法律、法规变更时； ④定期检查发现不合理时。 评审修订后的新目标、指标和管理方案应重新经过审核、批准后，向各部门下发。 ●环境目标、指标和管理方案的监控检查办公室按照《监测和测量控制程序》对各部门环境目标、指标和管理方案的执行情况进 行检查，检查结果在每年年末填写《环境目标、指标和管理方案实施情况汇总表》。 5.0支持性文件 ●《监测和测量控制程序》 6.0相关记录 ●《环境目标、指标和管理方案》 ●《环境目标、指标和管理方案实施情况汇总表》