教师带教的工作计划.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师带教工作计划   篇一:学科带教教师计划样本   xxx老师带教见习教师培训计划   根据上海市和杨浦区关于见习教师规范化培训方案的基本内容和要求,贯彻区关于培训学校的工作精神,以促进见习教师专业发展为导向,以教育教学实践能力为培训重点,做好学校学科培训管理工作及见习教师跟岗实践工作,规范并有效落实规范化培训的内涵。制定指导教师xxx老师带教见习教师(yyy中学yy老师)培训计划 一、培训指导思想   为了进一步提升我校见习教师的入职水平与教育教学能力同时加强对见习教师进行有目的、有计划地指导,配合学校学科培训管理工作及见习教师跟岗实践工作,使yy老师在学校优秀的教育教学团队的浸润和xxx老师的化学学科带教的过程中,形成良好的教育教学行为规范,更快更好地适应中学的教师工作,成长为一名合格的职初教师。   二、 培养目标   在我校优秀的教育教学科研培训团队的指导和引领,帮助yy老师过好政治思想关,师德修养关和教育教学关,巩固化学专业思想,熟悉化学学科教育法规,初步掌握所化学学科教学课的教学常规,熟悉化学教材教学大纲与内容,尽快适应化学学科教育教学工作,使她的学科教育教学生涯起好头,迈好步,尽快缩短成长过度期。具体目标为:   1、转变观念,主动实现从职初见习教师尽快向合格化学教师角色的转变,形成以“爱”为魂,以“责任”为内核的师德规范。   2、运用所学的教育教学知识和技能,观察、了解、探索初中生年龄特点和生长规律,并在xxx老师的指导下,独立教学实践,主动探索教学,积极反思教学教育过程,善于改进教学方式,理解、履行并胜任教师工作职责。   3、感受我校的校园文化氛围,学习、执行化学学科课程方案,在(转 载 于:校园 生 活:教师带教工作计划)xxx老师的指导下,完成自身的实习任务,高质量地完成见实习阶段的各项工作,获得相应的入职资质,为初步走向成熟和优秀打好基础。 三、培训计划主要内容   在梳理见习培训内容的基础上,根据化学学科第一学期教学和见习教师的学习进度和实际情况,做了阶段性的处理,有重点地推进。   第一阶段(9月),熟悉学生和教学环境,确定教师角色。主要内容,了解见习学校校史校貌,校园文化;熟读化学学科课程标准;走进初三年级课堂,观摩指导教师课堂教学;学习书写观课、评课报告。制定化学学科个人培训的规划。   第二阶段(10月)熟悉化学学科教育教学过程,融入角色。主要内容,在指导下,编写教案,教材分析,组内说课;走进学生,做学生学情及思想分析。   第三阶段(11月、12月)尝试教育过程,担当角色。主要内容,在指导教师指导下,设计教案,尝试课堂教学,观课反思教学;编写学生作业。   第四阶段(1月)总结提升阶段,胜任角色。熟知教育教学过程及途径;参与学生评价,编写考试试卷,作质量分析;完成见习总结性工作;完成见习生考评计划;总结见习基地工作经验。具体培训时间及内容见安排表   四、新教师培训时间内容安排表   XX年9月2日   篇二:新老教师带教计划   晨旭民办小学“新老教师结对活动”计划   欧阳慧园   本学期英语组只有一位新老师,由于刘老师和陈老师事情比较多,因此由我带教伍清清老师。作为一名年轻教师,我自己本身就有有很多不成熟的地方,却要开始带新老师了,心中除了紧张之外,还得思考我该如何做好这个师傅,才能对学生,教师和学校有个交待。   由于她刚毕业没多久,对学校还不太了解,特别是备课和学生作业等方面,还得时不时的去了解。在教学上,从我自身出发,我觉得我们应该是互相 帮 助,共 同 成 长 的。为 此 我 向 有 更 多 经 验 的 老 师 请 教 后,特 制 定 如 下指 导 计 划,力 争 在指导新教师的同时,也提高自己的教研能力。   一、带教目标:   1、通过带教学习,提升彼此的理论水平。   2、不断实践与反思,提高对教材的分析能力,从而使彼此的业务能力共上一个台阶。   3、热爱本职工作,提高师德修养。   二、带教措施:   1、备课:   备好课是上好课的关键。由于我以前任教过四年级,因此对教材内容比较了解,每月我准备拿一个课时来和她共同探讨,共同备课,根据学生实际情况,制定切实可行的教学方法,从而提高新老师对教材的理解驾御能力。   2、听课、上课:   多听课学习,多上课反思是一个老师迅速成长的关键,因此我们决定每月至少互听一节课,课后从教学重难点的突破,学生课堂上知识掌握的情况,老师的课堂操控能力,学生学习习惯的培养等方面互相进行针对性的评价,交流,从而不断完善自己的课堂。 除了师徒互相听课,也鼓励新老师多去听其他老师的课,学学其他老师好的经验、方法。   3、总结、反思:   对每节课出现的问题,要求她能及时进行教学反思与总结,每天写

文档评论(0)

sanshengyuan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档