年度优秀员工评选规定.doc

“年度优秀员工”评选规定 1目的 为了更好地鼓励员工自觉遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守，并且耐心细致、勇于创新地做好本职工作；为了增强员工的荣誉感与责任感，更好地促成人人争先进、人人为公司发展做贡献的良好氛围，特制订本规定。 2适用范围 本文规定适用于******有限公司所有部门。 3评选概述 3.1 评选原则：公平、公正、公开。 3.2 “年度优秀员工”每年评选一次，每年12月1日至1月15日完成整个评选流程， 3.3 公司经营管理层的领导不在此次评选的范围内。评选将分两个层级进行，评选出主管级及以上员工2名和主管级以下员工8名。 4职责 4.1 成立公司“年度优秀员工”评选委员会。 为了使评选获得各方认可，确保评选工作的客观和公平，成立公司“年度优秀员工”评选委员会以指导并监督整个评选过程。 4.1.1 “年度优秀员工” 主任：常务副总 委员：各部门经理及以上领导 秘书：人事主管 4.1.2 “年度优秀员工” 4.1.2.1 4.1.2.2根据各部门候选人提报结果审核候选人资格 4.1.2.3 4.2 综合中人事科：负责策划、组织、宣传事业部年度最佳员工评选活动，保证整个活动过程正常进行。 5 评选标准 5.1 自觉遵守公司规章制度和国家法律法规，在考核时间内无处罚记录； 5.2 在公司工作满一年（或半年）及以上且提名当日仍然在职的公司员工；考核时间内全年请病、事假不超过30天（调休、福利假不包括在内）； 5.3 能全心全意做好本职工作，忠于职守，在本岗位任劳任怨，能及时制定工作计划，并能高效率、高质量的完成； 5.4 在公司规章及业务范围内能做到有求必应；对外来人员服务热情，能树立良好形象；对内部员工服务耐心，得到员工广泛好评； 5.5 加强自我学习，不断提高自身综合素质； 5.6 具有团队合作精神，在完成本职工作的基础上，协助他人完成工作； 5.7 工作表现突出，工作事迹先进，能在全公司范围内起到模范带头作用。 6 评选程序 6.1 候选人提名 6.1.1综合部人事科根据员工入厂日期做初步筛选之后，确定各部门的候选人提报名额，通知各部门按要求提报候选人 6.1.2各部门可在部门内部组织员工评选出相应数量的候选人（评选方式不限），并按照要求填写《部门“XX年年度优秀员工”候选人提名表》（见附件1）以及《“XX年年度优秀员工”候选人资料表》（见附件2）交综合部人事科。 6.2 候选人名单的审核与公示 6.2.1 “年度优秀员工”评选委员会将审核各部门所提报的候选人是否符合评选条件 6.2.2将经过评选委员会审核通过的候选人名单进行公示，并在公司 6.3 投票选举 6.3.1 6.3.2所有公司员工均享有投票权；主管级及以上“年度优秀员工”由所有主管级及以上员工投票选出；主管以下“年度优秀员工”由所有员工投票选出； 6.3.3投票选举工作于一天内完成，具体投票地点根据当年情况来确定 6.3.4对于每一张选票，投票者可以选择1~3名不同候选人进行投票，选3名以上的 6.3.5最终结果按“年度优秀员工” 6.4奖励 所有获得“年度优秀员工”称号的员工每人奖励荣誉证书一本，并给予一定的奖金鼓励：主管级及以上“年度优秀员工”每人1000元，主管以下“年度优秀员工”每人800元。（奖金数额待定） 附件1 《部门“年度优秀员工”候选人提名表》 部“ 年年度优秀员工” 候选人提名表 经过 部所有员工推荐和公开选拔，最终确定以下工作表现出色、积极敬业的优秀员工为 部 “ 年年度优秀员工”候选人，其中主管级及以上员工 人，主管级以下员工 人，请各位领导审核，优秀员工候选人资料附后。 主管级及以上人员 名： 序号 工号 姓名 性别 部门 级别 岗位 1 2 3 4 … 主管以下人员 名： 序号 工号 姓名 性别 部门 级别 岗位 1 2 3 4 … 附件2 《XX年“年度优秀员工”候选人资料表》 年“年度优秀员工”候选人资料表 部门： 科室： 候选人姓名： 性别： 岗位： 入厂日期： 候选人主要绩效及突出贡献（限800字，不够请另附页）： 直接主管评语： 部门经理签字： 附件3 “年度优秀员工”投票选票 年“年度优秀员工”选票[主管级及以上] 选项 候选人 选项 候选人 选项 候选人 □ □ □ □ □ 。。。 。。。 请在您所