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通用电气GE从童年走向成熟 GE组织结构分析 演示内容 案例回顾 案例回顾 问题剖析 三圈战略 组织结构分析 构造组织的骨架 建立组织的生理 GE独特的信息处理方案 群力群策 无边界行动 零管理层 发展组织的心理 GE价值观的实质 GE价值观经验对中国企业文化建设的启示 Company Logo * LOGO 小组成员:周晓爽   周 冰      孙冠瑾   王 乐      李晓丽   丁 雪   公司简要概况 1 组织战略分析 2   组织结构分析 3 1 美国通用电气公司 是一个有百年历史的世界知名企业,是世界最大的电气设备制造公司,2002 年全球百强排名第9 ,其前身是 1878年创立的爱迪生电气公司。除生产经营一般电气设备、家用电器外,还生产电站设备、工业 自动化系统、电子计算机、宇航设备、核反应堆和导弹等。 2 通用电气公司在美国和全球市场自领风骚数十年后,在20世纪 70年代末 80年代初遇到国际市场上竞争对手的强力挑战。美国一些老的电气企业,因为技术陈旧,成本过高,产品竞争力减弱,市场逐渐萎缩,面临着日落西山、 气息奄奄的处境。通用电气公司就是其中之一.1980年,通用电气这个庞然大物已经濒临难以生存的地步。 3 就在此时,年仅44岁的新董事长兼总裁约翰·韦尔奇走马上任了。他把某些实行了百年之久的规章制度一脚踢开,接连进行了几个方面的大胆改革,使公司走出了危机

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