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独立学院学生干部的工作理念及价值实现实施方案 中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2011)07-0141-02 　　摘要：学生干部是高校教育管理工作的直接参与者和实施者,在高校日常管理工作中发挥着独特的作用。本文从新时代下独立学院学生干部工作所面临的新情况新问题入手，提出独立学院学生干部管理应适应时代需要，用科学的方法来进行培养，以此来提高独立学院学生干部的工作理念及价值实现的能力等为学生服务的综合素质。 　　关键词：独立学院 学生干部 工作理念 价值实现 　　独立学院的学生干部队伍是由学生中的先进分子组成的，他们在学生群体组织中，作为学生自我教育与管理的主体，对提高学校的教育质量发挥着重要作用，加强对学生干部的培养和管理，是时代的需要。高校学生干部是促进先进生产力发展的生力军和主力军；高校学生干部是先进校园文化的承接者、传递者和倡导者；高校学生干部是最广大同学利益的代表和忠实的维护者。因此，高校学生干部的素质直接关系到学校（院）建设、教育管理以及开展各项活动的质量和水平，也影响着他人和自身的发展和成长。 　　当前独立学院学生工作面临着很多机遇与挑战，存在着地位和作用不明，职能和内容不清，满足学生需求不足，队伍和保障不力等问题，要解决这些问题，很重要的一点是学生干部要确立“以学生为本”的工作理念，明确学生管理工作的重要性，通过搞好学生管理工作，为学生的成长和发展创造条件，同时也是自己价值实现的关键。做好学生管理工作，就要强化学生管理工作的指导和服务的职能，全员育人。学生干部在学生管理工作中承担着一定的职责，并履行着一定的义务。所以，要提高独立学院的工作质量、学生干部的工作理念和实现学生干部自身价值，必须加强独立学院学生干部的教育与管理。 　　针对独立学院学生干部的培训问题，独立学院应该加强学生干部培养的各方面可持续发展建设，形成新的干部培养机制。 　　一、正确树立学生干部工作理念 　　全面贯彻学院对学生干部素质的新要求，加强学生干部的责任意识和团队意识，努力提高学生干部自身的理论水平和工作水平。明确学生干部开展工作的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力和凝聚力，培养学生干部的大局观念，适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好的发挥先锋军的作用。 　　二、学生干部队伍的选拔 　　加强学生干部队伍建设，努力培养一支政治过硬、作风优良的高素质的学生干部队伍是我院学生工作的重要内容。信科现有的学生会机构设置不够合理，不能积极主动地开展工作，对模范意识、纪律意识、竞争意识有些淡漠。为了提高工作效率，更好地开展工作，对学生干部做精简调整：在为给其他同学更多的锻炼机会，要求学生干部个人仅任一职，若在本班内担任主要班干部的辞去班内职务。对各班主要学生干部也进行了调整，主要是选出同学们信得过，有威信，能为班级做贡献的干部，在大家的共同监督下，补选配备各班的班委。 　　三、加强学生干部的管理机制 　　学生干部作为广大学生的代表，具有引导及表率作用，同时也是老师发现学生工作问题的沟通桥梁。通过一个有效的管理机制约束学生的言行举止是必不可少的。相反，学生干部思想素质过低，言行不雅，对于在校的学生是一种极不负责任的做法。学院应狠抓学生干部的教学纪律和生活作风问题。 　　四、学生干部培训工作 　　为培养学生干部“刻苦学习、以身作则、勇于创新”的精神，增强其工作能力，充分提高广大学生干部“自我约束，自我教育”的能力。为了保证班学生干部承担起各自的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，使工作顺利开展，学院老师应定期开展学生干部工作培训，加强引导。 　　1、组织实 　　施学生干部培训在学院党总支直接领导下，由主管学生工作的副书记主要负责，由院团总支负责具体组织实施。 　　2、培训模式化 　　学生干部队伍的建设，是搞好班级工作的基础，认真做好班级主要干部的选拔、培训工作，对我们进一步搞好学生的思想政治工作将起到积极的促进作用。 　　3、 培训内容 　　学生干部培训： 　　（1）介绍学生干部的各项工作和任务，明确各岗位的职责及要求 　　（2）完善知识结构，适应社会的需要，提高自己的综合素质；做多学科复合型人才，博闻强知，学重深思。 　　（3）组织学习中央关于教育改革全面推进素质教育的决定；学习中央领导对教育的相关讲话及论述，使学生干部的思想进一步统一。 　　（4）学习班级工作条例，介绍班级各干部岗位的工作任务及主要职责，明确各自的分工与责任。 　　（5）由学院领导老师指导如何做好班干部工作，并提出严格要求。做到有问有答，处理事情果断干净利落。 　　（6）建立健全学生干部的工作原则，参照教师绩效考核办法，严格制定。要做到有奖有惩，落后就