信息学院毕业设计（论文）开题申请表.docVIP

信息学院毕业设计（论文）开题申请表 2007 姓名 黄峰 班级 信息（1） 学号 0304100134 指导教师 姚建荣 题目 人事工资管理信息系统 摘要 在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。人事工资管理是企业管理的重要部分，是企业信息化的一个重要切入点。人事管理信息系统不仅对企业中各种人事信息进行记录与管理，还对员工的工资信息进行管理。 本系统主要有以下功能： 1．基本信息管理 员工的基本信息包括员工的编号，员工姓名，员工所在部门，性别，毕业学校，专业，职称，政治面貌，工作时间和联系方式等。员工基本信息管理就是对这些基本信息进行维护和管理，主要实现的功能有： *员工基本信息录入 *员工基本信息修改和删除 *员工基本信息查询 2．考勤信息管理 员工的考勤包括员工出勤天数，迟到天数，早退天数，加班时间和出差天等，这些信息将作为计算员工工资的部分依据。员工考勤信息管理主要功能： *考勤信息录入与维护 *员工考勤信息查询 3．奖惩信息管理 员工奖惩信息主要记录对员工的奖惩信息，奖励和惩罚信息与奖金挂钩，以激励或约束员工。员工奖惩记录管理主要包括以下两项功能： *奖惩信息录入与维护 *员工奖惩信息查询 4．员工履历管理 员工履历管理主要是记录员工的工作履历情况，根据工作履历情况可以记录员工的工龄信息，并且可以作为评定员工职称的依据。员工工作履历管理主要实现的功能有： *履历信息录入与维护 *员工履历信息查询 5．职称信息管理 员工职称信息记录员工的职称评定信息，因为员工的职称高低与工资有直接的关系，所以员工支撑信息记录的结果将直接影响员工的工资水平。职称评定管理的主要功能： *职称信息录入与维护 *员工职称信息查询 6．员工工资管理 工资管理是企业人事工资管理的一项重要内容，本系统中的其他管理内容都是与员工的工资管理相关联的，如考勤管理，奖惩记录管理等等，员工工资是根据这些管理记录的信息进行计算的。员工工资的主要功能： *工资信息录入与维护，员工工资在录入时有些项目内容是固化在程序中的，有些是根据其他管理信息获取的，最后根据这些信息按照一定的方法算出员工工资 *员工工资信息查询 新要求：每功能模块都加些统计功能， 本系统开发平台： 包括开发后台（数据库）和前台（开发工具）。其中前台开发工具选用Delphi7.0，后台数据库系统选用SOL Server 2000，操作系统将采用 Window2000/WindowXP，整个系统数据管理选用Client/Server结构。 指导老师意见： 签名： 年 月 日 开题报告小组意见： 组长签名： 年 月 日