股份有限公司营业部绩效评价暂行规定模版.docVIP

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2019-05-16 发布于山东
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xx证券股份有限公司营业部绩效评价暂行规定第一章总则第一条为了强化营业部全体员工的工作意识和责任意识，建立科学合理的营业部评价体系和营业部执行力督导机制，特制定本规定。第二条绩效评价工作由经纪事业部、人力资源部负责组织实施，按照月度对营业部经营绩效及营业部经理进行评价，并根据分类发展的原则，按照不同营业部的竞争程度以及管理模式进行分类评价。营业部分类： A类地区：x B类地区：x C类地区：x 其中，区域化管理模式营业部作为整体参与所在类别的考核排名，但不包含上年未扭亏为盈或托管资产低于1亿元的新设营业部。注：新设营业部在扭亏为盈或托管资产高于1亿元之前，按照《xx证券股份有限