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xx市教育科学研究所 部门整体支出绩效评价指标体系评分表
一级
指标
二级指标
三级指标
评分标准
得分
指标名称
指标解释说明
投入
（15分）
部门目标设置情况
（5分）
目标的明确性
（3分）
部门的职责设定是否设定了中期规划、年度目标及年度承担的重点工作，用以反映和评价部门工作的目的性与计划性。
全部设定得3分，少一项扣1分。
?3
目标的合理性
（2分）
部门所设立的活动是否合理、活动的关键性指标设置是否可衡量，用以反映和评价部门活动目标设定的合理性。
评价要点：
1.活动目标的设定是可量化的，可通过清晰、可衡量的关键指标值予以体现；
2.在活动目标设定时，将关键
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