谈话谈心制度.docVIP

PAGE 2 思想政治工作谈话制度 为进一步加强员工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。 一、谈话谈心对象 本乡教育系统全体党员及教师。 二、谈话谈心内容 （一）了解思想、学习、工作、生活等方面的情况，肯定成绩，指出问题和不足，提出希望和要求。 （二）听取谈话谈心对象对所在部门和个人的意见和建议。 （三）对群众反映的有关问题进行了解、说明或澄清。 （四）其他需要沟通交流和反映的事项。 三、谈话谈心的组织形式 采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。 （一）党政负责人应主动与领导班子成员及教师代表谈话谈心，每季度不少于一次。 （二）支部书记或领导班子成员主动与所属党员或教师进行不定期的谈心，每月不少于一次。党员和党员之间也要经常进行谈心。 四、具体要求 （一）谈话谈心时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。 （二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“七必谈”，即：领导班子考核、考察后必谈；党员干部工作中遇到挫折、出现严重失误时必谈；党员干部职务变动时必谈；党员干部之间产生重大意见分歧或工作不协调时必谈；党员干部不能认真履行职责时必谈；党员干部工作中不能坚持群众路线的必谈；党员干部不能以党的原则、党的纪律约束自己的必谈。 （三）谈心结束后，填写好谈心记录，并妥善保存。 附表： 谈话谈心记录 谈话人 党内外职务 谈话谈心要点： 被谈话 人签字