“创优发展环境年”活动心得体会与“创先争优”实施方案合集.docVIP

“创优发展环境年”活动心得体会与“创先争优”实施方案合集.doc

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创优发展环境年”活动心得体会与“创先争优”实施方案合集 “创优发展环境年”活动心得体会 发展环境是影响一个地方经济社会发展的关键因素之一。一个地方的发展如果缺 乏资金、技术、项目、人才,都可以通过引进来解决,惟有发展环境不能引进,只能 靠自己去创造。创优发展环境是推动经济和社会发展的客观需要,有利于激发全民创 业,推动经济发展,促进社会和谐。因此,各级党委、政府都应把创优发展环境作为 一项重要职责,努力营造一个良好的发展环境。加强组织领导,形成创优发展环境的 整体合力。各党支部要把创优发展环境作为一项事关全局的重要工作常抓不懈,主要 领导要作为第一责任人,对本辖区的发展环境负总责。要把创优发展环境的成效作为 奖优罚劣、使用干部的重要依据。要建立干部职工包联企业机制,搞好跟踪服务,结 合工作实际,积极帮助企业解决在生产经营中特别是在生活保障方面存在的问题。各 支部要发挥职能作用,对企业和群众反映强烈的热点、难点问题要及时调查,督促各 相关人员解决问题。同时,还要加大宣传力度,在全社会营造创优发展环境、促进和 谐创业的浓厚氛绕中心工作,强化服务意识。要紧紧抓住发展这个第一要务, 谐创业的浓厚氛 把促进经济发展作为一切工作的出发点和落脚点,全心全意为经济建设服务。要进一 步强化全局观念,不断提高服务意识、服务水平、服务能力和服务效率,努力为经济 发展搞好服务,为投资者和创业者提供良好环境。党工委要教育党员干部公正用权、 廉洁用权,支持创业、服务创业。要切实增强加快发展的主体意识,树立人人都是投 资环境的观念,更加自觉地服从服务于经济发展大局。要诚实守信,认真履行承诺, 落实政策,以实际行动取信于投资者和创业者。完善制度建设,从源头上创优发展环 境。制度建设是创优发展环境的保证。要对现有的政策、法规、规章和规范性文件进 行整理,逐步建立健全与经济社会发展相适应、与全民创业相统一的制度体系,努力 形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,努力消除破坏发展环 境、阻碍经济社会发展的障碍。要把创优发展环境与建立健全惩防体系结合起来,注 重从提高人的素质入手,提升机关工作人员的思想素质和业务能力;从规范行政行为 入手,建立健全优质高效的机关运行机制,提高依法行政、高效廉洁的工作水平;从 加强监督入手,建立健全有效的监督保障机制,强化对机关行为的监督检查,形成监 督合力。强化公平、公正,强调政务公开。深化政务公开,加强对权力的监督制约, 是创优发展环境的重要措施。要建立政务公开工作责任制,明确政府及其部门的主体 责任。要因地制宜,注重实效,灵活运用公开的形式,充分利用广播、电视、报刊和 公开栏等形式,并认真搞好政务窗口和电子政务建设,以加大政务信息公开的力度, 加快网上办公的进程。 “创先争优”实施方案 为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省委十一届五次全会精神,根 据财政厅《关于在厅直机关基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施方 案》的要求,为巩固学习实践科学发展观活动的成果,提高公司党建科学化水平,促 进公司广大党员“讲党性,重品行,作表率”,激发公司党组织和广大党员的生机与 活力,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,更好地服务于 公司经营管理工作,顺利实现公司五年发展规划目标,公司党委决定20**年至20** 年在公司党委、各党支部和广大党员中深入开展“创先争优”活动,特制定如下实施 方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为主 题,以“保障财政、服务政府、面向市场、科学发展”为载体,围绕实现公司五年发 展规划目标的中心任务,立足公司实际,锐意改革创新、坚持求真务实,重点推进党 委、各党支部学习型党组织建设,公司作风建设和领导班子建设,充分发挥公司各党 支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,促进公司又好又快发展。 二、总体目标 根据财政厅“创先争优”活动领导小组的统一部署,在厅直机关党委的领导下, 通过在公司实施“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的“创先争优”活动, 努力把公司党委、各党支部建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践 者,迗到“推动科学发展、促进公司和谐、服务广大员工、加强基层组织建设”的目 标要求。 推动科学发展。要求公司党委、各党支部和公司经营班子认真履行职责,贯彻落 实公司第八次股东会议精神,明确公司发展战略、目标和任务。广大党员要立足本 职,以自己的模范行为影响和带领员工,努力完成公司各项经营管理工作任务。 促进公司和谐。要求公司党委、各党支部和公司经营班子及时了解员工思想动 态,有针对性地做好引导工作,模范践行社会主义核心价值体系,引导员工依法表迗 合理诉求,主动排查、协调和化解矛盾纠纷,维护公司

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