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设备部各岗位职责
设备部经理岗位职责:
一、 负责设备部门业务管理,设备更新及设备的技术改造和固定资产管理,合
理使用大修费用及设备更新改造费用。
二、 组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片。
三、 审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额
标准。
四、 搞好本部门各项管理工作,对设备部的工作全面负责;组织、审核全厂设
备年度大、中检修计划,并组织实施和考核。
五、 做好设备技术状况分析,搞好设备管理工作总结分析,督促整改方案,组
织设备检查。
六、 组织、审核备品配件消耗定额和储备定额,组织审查备品配件采购供应计
划,组织本部门人员编制主要设备的维护保养调试规程; 。
七、 组织对起重设备定期检查、检验工作,确保设备安全运行。
八、 负责新设备的购置,安排自制设备的加工制造,组织设备的安装调试及验
收交接工作。
九、 组织对设备改造更新项目技术经济论证、设备的选型,负责项目的实施和
验收工作。
十、 按规定负责设备的合理使用,对一切危害设备的行为有权制止和处理。
十一、 组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反
馈工作。
十二、 负责设备的润滑管理工作。
十三、 配合行政、生产技术部对设备管理人员、维修人员、操作人员的有关技
术培训工作。合理安排工作,抓好员工的专业技术培训工作,并对其工作绩效,
技术水平和工作能力定期检查、考核、评比。
十四、 组织设备的维修、维护保养工作,合理安排外协加工、备件申购工作,
确保生产进度正常进行。
十六、 组织实施公司批准的项目工程;组织本部门人员进行新设备的选型、安
装、调试,及现有设备的改造、改良。
十七、 根据公司发展情况,配合公司主管领导完成设备部门编制,岗位设置。
十八、 认真完成公司及公司领导安排的各项任务;负责与各部门及公司领导的
工作协调。
设备主管岗位职责
一、负责公司新建项目设备专业的相关技术工作,协助经理做好项目技术交流、
方案论证、设计联络工作,做好有关制度的制定和技术指导工作;
二、负责编制和审核本专业工程进度计划, 监督、配合工程安装, 保证工程质量;
组织、参与本专业技术交流,设计联络工作,做好专业技术资料的收集和整理;
三、负责设备维修人员的技术培训,努力提高维修人员的技术素质;
四、拟定本专业年度工作计划,组织、协调本专业业务进展和技术服务工作,年
终提交本专业年度工作总结报告;
五、根据机械设备性能和实际工艺需要, 提议组织调整、 优化机械设备和建立健
全设备规章制度工作。
六、负责设备档案的建立和管理, 参与制定压力容器管理的各种标准, 设计压力
容器管理的原始凭证和报表;收集、整理、分析、积累有关数据资料提供设备更
新设计技术条件,负责设计图纸提交制造厂之前的审核。
七、及时发现压力容器的弱点和缺陷, 判断压力容器缺陷性质, 并提出处理意见;
能判断设备事故原因;根据设备的质量、运行情况,作出较正确的预测和分析,
提出较正确的检修周期和方案。
八、制定设备的大、中、小修计划,编制施工技术方案、材料和备件计划,大修
理和事故抢修技术方案的编制,并组织实施。编制设备更新计划。
九、每年编制压力容器检验计划,不得有超期未检压力容器。
十、深入现场调查研究,发现问题,提出改进措施和建议,指导生产车间正确使
用、维护压力容器,制定压力容器的检验计划、检验方案,并组织实施。
十一、负责新设备的验收,负责新压力容器投用前办理注册登记及使用许可证。
十二、负责设备维修、改造、安装的施工质量验收。负责对相关生产装置动静设
备及压力容器运行综合状况进行定期检查。
十三、了解本厂主要生产工艺流程、物料性能、产品结构等化工工艺知识,掌握
全厂主要静设备分布及运行现状。
十四、参与设备报废、更新、技术改造等项目的技术、经济论证。
十五、负责全厂润滑技术管理, 负责组织编报本厂年度用油脂计划, 负
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