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- PAGE 2 - 网络编辑绩效考核表 姓 名 部 门 岗 位 考核周期 ______年 ______ 月______ 日_________年 ______ 月______ 日 考勤记录 日常出勤 □迟到累计____次 □早退累计____次 □因公外出累计____次 □公派出差累计____天 □旷工累计____天 □是否赴藏区工作：□无 □有 （地点：_____________时间：____月____日至____月____日，共____天） 休假记录 □事假累计____天 □病假累计____天 □年假累计____天 □加值班调休累计____天 □其它休假累计____天（婚假、产假、丧假等） 加值班记录 □加班累计____小时或____天 □值班累计____小时或____天 其它：□无 □有：________________________________________________。 个人评价 主要工作成绩和体会 工作改善的意见和建议 本人签字：_________________ 日期：_____________ 流 量 指 标 栏目名称 日均访问数 人均流量 人均增长率 □上升______ □下降______ □上升______ □下降______ □上升______ □下降______ 与上月比较 与上月比较 与上月比较 栏目流量指标变动原因简要说明： 栏目名称 日均访问数 人均流量 人均增长率 □上升______ □下降______ □上升______ □下降______ □上升______ □下降______ 与上月比较 与上月比较 与上月比较 栏目流量指标变动原因简要说明： 说明：表一部分由个人填写 （表一） 说明：表二中定量类指标由个人选择适用的指标填写，上报直接主管审核确认。定性类指标由直接主管评定。（表二） 定 量 类 工 作 指 标 □①维护类：栏目共（ ）个，维护栏目文章累计（ ）篇，，其中直接转载文章（ ）篇，图片（ ）张，专题共（ ）个，维护专题内容累计（ ）条。 □②编辑类：头条更换（　　）个，图片（ ）张，标题（ ）个，文章（ ）篇，修改程度（□高 □中 □低）。 □③审核类：图片累计（ ）张，头条累计（ ）条，文章累计（ ）篇，标题累计（ ）条。 □④原创类：图片累计（　　）张，图片说明累计（ ）条，稿件累计（　　）篇，累计字数（ ）。 □⑤互动类：策划话题共（ ）期，话题跟帖共（ ）条，审帖共（ ）条，推荐优秀帖子共（ ）条，回帖共（ ）条，回帖程度：□高（ ）条 □中（ ）条 □低（ ）条。 □⑥管理类：参加会议共（ ）期，参加培训共（ ）期，提交工作计划共（ ）期，提交工作总结共（ ）期，提交促进网站发展的意见或建议共（ ）项。 □⑦其它：□无 □有：____________________________________________________________________。 定 性 类 工 作 指 标 1、执行力 在工作上表现出对质量的重视，准确、准时地完成工作，并能达到标准。 不好 一般 良好 优秀 □ □ □ □ 2、责任心 设定具有挑战性和竞争性目标，主动承担任务，并对工作的质量有极强的责任心。勇于承担工作中的失误，并在日后的工作中予以改正。 不好 一般 良好 优秀 □ □ □ □ 3、开拓与创新精神 在业务的开展中拥有敏锐的洞察力，可及时感触新的信息，并付诸实际工作。 不好 一般 良好 优秀 □ □ □ □ 4、沟通与协作精神 在面对个人或群体时，都能清楚、有条不紊并且准确地表达自己的意思；在群体工作过程中，以相互合作和相互交流的精神投入工作。 不好 一般 良好 优秀 □ □ □ □ 5、其他（请详细说明） 工作纪律、考核周期内出勤状况等。 编辑部主管的考核：可评价其领导与管理能力，计划与控制能力等。 不好 一般 良好 优秀 □ □ □ □ 综合评述： 主管签字： ______