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犹太致富金律读后感书评 人生就是事业，事业就是人生，学会其中一种，你也学会了另一种。 记得大学刚毕业时，我认为工作和生活完全分开是一种非常理想的人生状态，并且开始努力追求这种状态；也曾希望努力拼搏个20年，就可以早点过上安逸的退休生活；在工作中尽力追求完美，事必躬亲。而当发现这些想法和目标没有如愿实现时，曾导致了自己的焦虑和不安。 今有幸拜读美籍犹太教拉比：丹尼尔﹒拉平（Rabbi Daniel Lapin）所著《犹太致富金律》一书，使自己对人生、事业、财富、个人修养有了更多的感悟，增强了自己拨开迷雾、看到本质的能力。 每年的《财富》杂志所选出的美国超级富豪，约有20%~25%是犹太裔企业家。目前，全世界的犹太人是1300万，尽管只占全世界总人口的0.3%，他们却在世界经济中拥有重要的话语权。例如石油大王洛克菲勒、金融大鳄索罗斯、互联网巨头脸谱创始人扎克伯格、华尔街金融巨头摩根、报业之王普利策等，这些都是站在财富塔尖的犹太人杰出代表。不仅在商业领域，在其他领域同样有影响世界的杰出犹太人，如摩西、耶稣、保罗、马克思、弗洛伊德、爱因斯坦等。 为什么犹太人在智慧和财富方面都能取得如此巨大的成就呢？秘密也许就在《圣经》、《摩西五经》、《塔木德》等书中。而我今天要说的《犹太致富金律》里，丹尼尔拉比模仿“摩西十诫”的方式，提炼出了犹太人致富的十条金律，让我们在一窥犹太人致富秘诀的同时，也为自己开拓了一条通往成功、取得财富的康庄大道。 金律一：不要瞧不起财富； 金律二：不要独来独往； 金律三：不要迷失自我； 金律四：不要追求完美； 金律五：不要惧于领导； 金律六：不要逃避变化； 金律七：学习预测未来； 金律八：不要搞错焦点； 金律九：不要吝惜财富； 金律十：永不退休。 十条金律与中国传统文化思想有很多相同之处，让我们在这个科技飞速发展、信息爆炸的年代，对财富有了正确的观念，也对在追求财富的过程中个人应有的心态和可以采用的方法有了更深的认识。而个人对以下几条金律印象尤其深刻。 一、金律四：不要追求完美 记得刚参加工作时，我秉承在校学习的风格，所有工作都想尽善尽美，殊不知一个企业在运行过程中有太多计划外的情况发生，这样的情况经常与个人的预期相背。而那时我也正是年轻气盛的年纪，经常和上下游部门发生争执，给了相关部门很大压力，自己为了掌控情况，经常事必躬亲，然而事后觉得效果并不理想。 丹尼尔拉比在这条金律中告诉我们：生活，在不太理想的状况中才能发挥功能。犹太教告诉大家，应该在不完美的状况中尽最大的努力，因为人类无法创造理想的完美状况。同样，社会经济制度也是一样。在相互合作的社会和经济制度中追求完美有相当大的风险，人类社会可能根本无法达到完美的境界。 全世界有那么多的专家和组织在研究扶贫问题，可我们依然看到那么多的贫困人口。其实不论如何努力，只要是发展中的社会，财富就一定会集中到少部分人手里。不仅是个人，就国家和地区来看，同样存在贫富不均的问题，美国的穷人在其他国家或许就是中产或高收入人群。 同样将视角缩小到企业来看，更不可能存在完美的制度和运营机制，注意观察一下周围经常发生的激烈沟通，瞬息万变的市场需求即可见一斑。作为企业成员，我们必须客观地认清这一事实，同时应该在不完美的状况中尽最大的努力，追求完美即可。 二、金律六：不要逃避变化 人喜欢熟悉的事物还是多变的生活？就复杂的人性而言，两种答案都对。最重要的一点是你必须分辨生活中的变与不变，并分辨出你喜欢的变化。有时候你可以控制变化，有时候你只能被动回应变化，无论哪种情况，都要稳住阵脚冷静对待。面对激烈的变化，你如果能越来越稳定地回应变化，等到一切过去后，你会发现你的能力又上升了一个层次。人生意义的高级层面中，有一种层面就是喜欢变化，你会发现，在变化中有着各种成长与致富的机会。 对于企业界而言，约瑟夫﹒熊彼特（Joseph Schumpeter）提出“创造性破坏说（creative destruction）”，意为：事业经营的方法持续创新，对企业界有不良的副作用，却是财富创造的基本因素，创造财富绝对要依靠变化。 不论是技术革命还是商业模式变革所带来的财富重新洗牌，我们能看到只有积极引导变革或是适应变化的企业才能最终活下来，才有机会创造巨额财富。因此，我们应该积极拥抱变化，同时谨记在创造财富有关的事件中，千万不要预期现状会一直维持下去。 同时，通过研究很多成功公司的案例可以发现，在推动大规模的变革和调整过程中，成功的企业从来没有放弃过核心价值观。企业的核心价值是什么？是在不断满足客户需求的过程中，体现自己的价值，获取财富。企业不能创造利润则说明这是一家不能为别人创造价值的企业，从根本上就不应该生存。