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行政人力部 第PAGE25页 / 共NUMPAGES25页 北京乐普四方方圆科技股份有限公司 行政人力部管理制度 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总 则2 第二章 行政人力部职责、岗位设置及岗位规范2 1、部门职责2 2、部门内部岗位设置3 3、岗位职责4 第三章 流程管理14 工作审批流程14 第四章 行政管理制度 15 1、总则 15 2、行政管理制度15 3、厂区行政管理制度 16 第五章 人力资源管理制度19 1、总则19 2、人力资源管理制度20 3、厂区行政管理制度 21 第六章 监督检查与控制24 1、淘汰机制25 2、会议通告25 总 则 1.1 为使公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，进一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 1.2公司行政人力部负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章 行政人力部职责、岗位设置及岗位规范 2.1 部门职责 行政工作： 负责行政后勤管理体系的建立与维护，制定相关制度、流程； 负责前台接待； 负责印信印鉴管理；企业资质、