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医疗设备培训计划表 　　XX年护理人员使用仪器设备培训计划　　为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力，确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全，护理部特制定如下仪器设备使用培训计划：　　一、培训目的：　　确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态，保障医疗安全。　　二、培训内容：　　临床科室医疗设备仪器操作标准、注意事项及故障处理流程。　　三、培训方法：　　1科室新进仪器全员培训，医疗设备在验收合格后由厂家工程师对护理人员进行培训并记录。　　2各科护士长负责组织对科室新进护士及长期休假护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训，严格按照仪器规程操作。每半年一次组织科内在岗护士对科室现有医疗仪器设备进行培训。3护理部定期组织输液泵、监护仪、除颤仪、呼吸机、吸痰器及设备使用操作示范，意外情况应急预案演练。　　四、培训要求：　　1护理部统一制定临床科室常用仪器操作标准及注意事项、故障处理流程，发放各临床科室。　　2护理部制定仪器设备管理质量考核标准，并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核。　　3护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程。　　XX年仪器设备培训安排　　护理部XX年1月　　XX年度****医疗器械优先公司年度内各季度培训重点及考核要点：在以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上，结合地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。同时，参加培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识，每月保障最低2课时培训。　　考核形式：1、每季度一次笔试考核，考核成绩、空白试卷及答案各门店自行存档。　　2、现场问答形式。　　除常规培训外，制订每季度的培训主题，强化专项知识及能力。　　第一季度培训主题：公司工作会会议精神及典型发言.　　***企业服务理念及品牌宣传　　医疗器械方面简单知识及重点品种培训　　培训目的：做好企业正式运营前的培训准备工作，使员工全面了解企业经营理念　　和服务理念，做好企业品牌宣传，对医疗器械有初步的了解。　　培训对象：企业所有员工　　主讲讲师：企业负责人、质量负责人、各部门经理等专业人员　　考核形式：笔试　　第二季度培训主题：医疗器械法律法规等知识培训。　　销售服务技巧培训。　　重点知识培训　　培训目的：强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方　　药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务　　理念，提高销售水平。　　培训对象：企业所有员工，重点是法律法规知识培训　　主讲讲师：企业负责人、质量负责人等专业人员　　考核形式：笔试　　第三季度培训主题：***企业文化　　***品牌管理　　***医疗器械培训　　***医疗器械专业知识及销售技巧　　培训目的：提高***医疗器械的销售理念及专业知识，提升企业销售业绩，提高企业服务质量　　培训对象：业务部、质量管理部、储运部全体人员　　主讲讲师：质量负责人等专业人员　　考核形式：笔试　　第四季度培训主题：针对本年度工作进行汇总　　医疗器械的重点和难点问题及注意事项　　器械知识的培训　　培训目的：提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范调剂流程，避免　　发生问题，提高售后服务反应速度。　　培训对象：企业所有员工，重点是负责销售、储运、售后服务的员工主讲讲师：质量负责人等专业人员　　考核形式：笔试　　有限公司　　XX年度医疗器械培训计划