创建平安企业的工作计划.docx

创建平安企业工作计划 　　东方离合器公司“平安企业”创建工作计划　　为进一步推进企业在平安创建中的作用，加强平安创建工作力度，结合我公司实际情况特制定本创安工作计划，参照本工作计划，抓好落实：　　一、企业管理者高度重视社会治安综合治理工作，把“平安企业”创建活动纳入重要议事日程，真抓实做，各项管理措施落实到位。　　1、切实把创建活动纳入综合治理目标管理之中，有部署、有检查、有总结。　　2、制定创建活动实施方案，每年度领导班子召开专题会议，研究落实创建工作。　　3、组织召开全体职工大会，动员职工积极参与创建活动，从车间到班组，层层抓落实。　　4、创建活动各种软件资料有记载。　　5、本年度领导班子成员没有违法、违纪及治安处罚的。　　二、坚持依法治企，加强企业管理，落实安全生产责任制，严格按照安全生产规程操作，企业安全生产保障措施得力，防止出现安全生产责任事故。　　1、企业安全生产组织机构健全，职责分工明确。　　2、安全生产岗位责任制完善，事故应急救援预警可操作性强。　　3、按国家规定安全生产资金及设施投入到位。　　4、严格财务管理制度，按时纳税。　　三、落实各项管理措施，加强企业安全防范，保护企业利益不受任何损失，达到社会效益、经济效益双赢。　　1、落实领导责任制，层层抓落实，建立责任追究制。　　2、依法经营，健全制度，实行规范化管理。　　3、落实“人防、技防、物防”措施，做到“三防”、“五无”。　　4、消防灭火器材齐全，明确责任人，对高温、高压、易燃易爆等危险品、原料及产品严格管理、杜绝安全事故。　　5、严格企业内部管理，单位值班要安排年富力强、责任心强的人员上岗。　　6、安全检查到位，重大危险源监控措施完善，事故处理坚持“四不放过”原则　　7、生产技术工艺先进、设备设施符合国家规定标准，严禁使用淘汰的工艺设备。　　9、企业无重伤和死亡事件，不出现灾害事故和环境污染。　　四、加强企业职工思想道德教育和遵纪守法教育，职工法律意识、爱岗敬业精神、集体主义观念得到增强，发挥工人阶级主人翁精神，多为企业做贡献。　　1、在职工中开展以思想道德素质教育、法制教育和爱岗敬业为主题的宣传教育活动，每年度不少于4次。　　2、教育职工不参与封建迷信活动，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。　　3、年度内职工队伍中不出现违法犯罪的。　　五、充分发挥职工代表大会的作用，广泛征询职工的意见，关心职工的疾苦，体贴职工生活，使职工合法权益得到保障。　　每季度召开一次职工代表大会，每年召开一次职工大会，经常对职工进行安全教育、法制教育。　　六、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对矛盾纠纷不回避、不推诿，积极化解不安定因素。　　1、企业矛盾纠纷排查调处工作有专人负责，做到有矛盾及时排查及时化解。　　2、企业全年不出现到市、去省、进京群体访事件。　　3、把矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到“小事不出车间班组、大事　　不出企业内部”。　　七、在职工中开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，表彰先进人物、先进事迹、大力弘扬正气，促进企业蓬勃发展。　　1、积极组织职工开展各种文化娱乐和公益义务活动，弘扬正气，寓教于乐。　　2、讲奉献、讲文明、讲诚信，树立企业形象。　　3、美化、绿化厂区，保持整洁环境。　　XX年度平安单位创建工作计划　　指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把平安创建与文明创建结合起来，按照省委、省政府和省教育厅关于社会治安综合治理和平安单位创建的要求进行。　　创建目标　　加强全体员工的道德、法制、和国家安全教育，加强企业内部的治安防范和安全管理工作，确保员工违法犯罪、无刑事案件和重大治安案件、无重大安全事故。　　创建内容　　1.建立完善平安创建领导责任制和目标管理责任制。　　成立由董事长和集团主任任组长的社会治安综合治理和平安创建工作领导小组。　　平安创建工作做到有计划、有部署、有落实、有保障、有考核、有奖惩。　　2.各部门齐抓共管，维护社会稳定。　　根据各自职能参与综合治理齐抓共管，并与社区公安、城管、交管、居委会保持密切联系。建立完善矛盾纠纷排查调处工作制度，定期进行排查调处。对排查出来的复杂疑难的矛盾纠纷，实行领导包案、办公室督办。　　3.做好内部治安和安全防范工作。　　认真学习全省综治工作会议精神和综治工作有关文件精神。健全内部安全防范制度，完善治安形势分析制度，抓好人防、物防、技防措施的落实，做到人员、经费、措施三到位。着重抓好各项安全工作制度落实和两级值班情况的检查，防止漏岗脱岗。坚持开展法制教育，勇于、善于同各种违法犯罪行为作斗争，犯罪率为零，无人从事邪教活动。　　创建要求　　1.加强领导、明确责任。党总支、