某公司员工安全培训教材.ppt

江北万达宝贝王员工安全培训 安监：陆文海 安全既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！ 员工安全的基础知识 ?员工安全权利与认知 ?灭火器的正确使用方法 ?急救的方法与应对 安全基础应知应会 安全深度了解，事故预防报警和应急 第一讲安全管理基础知识 不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。 不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。 不安全状态分类 １、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；２、设备、设施、工具、附件有缺陷；３、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；４、生产（施工）场地（环境）不良。 安全原则 1、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 2、“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候。 3、“3E”原则：（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。 4、“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋。 5、“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 员工安全需做到 第一节 从业人员的权利 1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。 2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险工作。 5、紧急避险权－－即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6、依法向本单位提出要求赔偿的权利； 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8、获得安全生产教育和培训的权利。 第二节 从业人员的安全生产义务 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。 三：消防物资使用，应急自救的正确方法 1.主流灭火器的型号和功能： S. P. F. T. Y. ?2.灭火器配置图例 3.干粉灭火器的用法 干粉灭火器的适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾 干粉灭火器的使用方法如图所示 4.消防过滤式自救呼吸器正确使用方法 使用方法 : 1.打开盒盖，取出真空包装袋。 2.撕开真空包装袋，拔掉前后二个罐塞。 3.戴上头罩，拉紧头带。 4.选择路径，果断逃生。 5.急救人工呼吸的正确方法 1．口对口或(鼻)吹气法 （1）此法操作简便容易掌握，而且气体的交换量大，接近或等于正常人呼吸的气体量。对大人、小孩效果都很好。操作方法 (2)救护人站在其头部的一侧，自己深吸一口气，对着伤病人的口(两嘴要对紧不要漏气)将气吹人，造成吸气．为使空气不从鼻孔漏出，此时可用一手将其鼻孔捏住，然后救护人嘴离开，将捏住的鼻孔放开，并用一手压其胸部，以帮助呼气．这样反复进行，每分钟进行14--16次。 第四讲：安全基础应知应会 员工应该了解造成安全事故的主要原因，认知安全的观念！ 造成事故的直接原因 设备的不安全状态 人员的不安全行为 安全生产中的“三违”现象： 违反规章制度 违章操作 违章指挥 安全生产中的三不伤害： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 安全检查的 “四查” 查现场、查隐患； 查思想； 查管理查制度； 查事故处理。 第一节 用电安全 日常生活与生产中通常使用两种电压，一种是动力电，其电压为380伏;一种是照明和家庭用电,其电压为220伏.这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全用电十分重要。 在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求： １、公司内的电气设备，不要随便乱动。 ２、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或