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农民工工资问题及对策分析 摘要：当前，我国农民工工资存在收入水平低下、增长缓慢、经常拖欠等突出问题。根据马克思主义经济学理论，本文认为农民工工资在一定程度上低于其劳动力价值，导致其较难维持正常的劳动力再生产，将对我国经济发展产生多种不利影响。应采取加大公共财政教育培训投入、政府干预劳动力市场、调节劳动力供给和需求、培育并发挥非政府组织作用等措施，为提高农民工工资创造条件。 关键词：农民工　劳动力价值　收入分配　政府干预 30多年来，农民工为我国改革开放和社会主义现代化建设作出了重大贡献。据国家统计局监测调查结果显示，我国2010年农民工总数达2.42亿人，包括外出就业1.53亿人，本地非农就业0.89亿人。然而，近年来劳资矛盾、分配不公、两极分化等社会问题越来越突出。其中，农民工工资过低、被拖欠已成为社会突发事件的直接原因，成为影响我国构建和谐社会的重要问题之一。用马克思的劳动力价值等理论来分析、指导、干预劳资收入分配关系，促使农民工获得比较公正的工资收入，对缓和劳资矛盾、构建社会主义和谐社会有重要的理论意义和实践意义。 一、当前农民工工资存在的突出问题 农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。农民工