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乡镇工会劳动竞赛总结 　　XX年度劳动竞赛活动总结XX年，xx公司工会认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列　　讲话精神，在集团公司工会和xx公司党委的正确领导，在公司行政的大力支持下，充分发挥　　工会组织参与作用，紧紧围绕中心工作，在生产一线广泛组织开展以“保安全、稳生产、抓　　质量、比贡献”为主题的各类劳动竞赛，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，　　公司呈现出生产规模不断扩大、项目开发稳步推进、经营管理科学规范的良好发展格局。现　　将XX年度劳动竞赛主要工作总结如下：　　一、做好“四个结合”，实现“四个目标”在开展劳动竞赛活动过程中，公司工会坚持做好“四个结合”，努力实现“四个目标”：　　与生产经营实际相结合，实现降本增效目标XX年，xx公司承担450万吨原煤产量、17300米掘进进尺的生产任务，面对严峻的外　　部形势，结合年度工作目标，公司工会及各控股公司工会进一步转变工作作风，主动介入和　　参与，在劳动竞赛委员会决策部署下，制订年度劳动竞赛活动实施方案，在基层生产一线开　　展了“百日安全无事故”、“机电运输会战”、“技术技能比武”等竞赛活动，充分调动广大职　　工发挥工人阶级主力军作用，大幅提高了单产单进水平，确保采掘设备安全、高效运行。同　　时，引导广大职工正确认清形势，努力降低吨煤生产成本，实现降本增效。　　与科技创新发展相结合，实现创新驱动目标为了有效激励职工创新意识，挖掘创新潜能，提高创新能力，动员广大职工为公司发展　　建功立业，XX年，公司工会在各基层单位继续开展以小发明、小革新、小改造、小设计、　　小建议为主要内容的“五小”创新活动。在全年4届活动中，累计征集职工创新成果145件，　　14项专利完成申报，7项已获国家专利局授权，《常压锅炉烟筒改造》等一批一线工人创新成　　果得到推广应用，在生产运用中经济效果明显。“五小”活动在职工中营造了比、学、赶、帮、　　超良好氛围的同时，对提高安全保障能力、提升资源利用率、优化产品结构等方面起到了良　　好作用，实现创新驱动企业发展。　　与职工技术培训相结合，实现提高全员素质目标为了鼓励广大职工刻苦钻研生产　　技术，XX年，公司工会在xxx公司采掘一线组织瓦检员、电焊工、锚杆机司机、采煤机司　　机、综掘机司机等110余名生产技术工人开展了技术比武活动。经过理论和实践比武，30余　　名各岗位工种职工成绩优异，得到表彰奖励。比武活动极大地调动了广大职工刻苦钻研技术　　的积极性，增强了一线职工的信心和成就感，有效提升了职工队伍的整体业务素质，推动各　　项工作任务顺利完成。　　与企业文化塑造相结合，实现文化兴企目标公司工会会同公司党委在系统内继续推行“岗位描述”活动，公司及各控股公司工会共　　举办“岗位描述”大赛3次，涌现一批优秀职工，树立了示范岗位。组织开展“培育和践行　　社会主义核心价值观”主题教育实践活动，参与人数达300余人次，征集征文32篇、摄影作　　品320余幅。开展各类职工文娱活动，组织职工篮球赛，积极参加上级工会及省上组织的职　　工文体赛事，在第十五届省运动会上公司代表队获得团体三等奖的优异成绩，让职工享有健　　康丰富的精神文化生活。公司工会积极引导职工群众在文化建设中自我表现、自我教育、自　　我服务，增强文化整体实力和竞争力，树立高度的文化自觉和文化自信，实现文化兴企。XX年，随着各项竞赛活动成功举办，四个目标初步实现，公司1人获“陕西省优秀班　　组长”称号，1区队被评为省级“工人先锋号”，xx公司被评为全国“安康杯”优胜单位。在　　一年的工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。　　二、开展劳动竞赛活动存在的问题和不足　　1、劳动竞赛活动开展宣传力度不够；2、职工参与覆盖面不够广；3、职工参与积极性有　　所减弱；4、劳动竞赛实施过程中形式单一、创新力度不强。　　三、今后努力的方向　　1、大力宣传劳动竞赛。随着社会主义市场经济体制的建立和科学发展的要求，劳动竞赛作为工会工作的一项重要内容，对激发和调动员工的　　积极性、主动性，促进企业的和谐发展有着重要的意义。各控股公司党、政、工相关部门应　　加大宣传力度，通过宣传栏、宣传牌、网站等形式，使广大员工入耳入脑，做到人人关心，　　个个参与，形成积极参与竞赛的良好氛围。　　2、创新劳动竞赛开展思路。一是开展劳动竞赛活动要坚持做到与公司发展在目标上同步，要紧紧围绕生产经营、创新技术、提高质量、降低　　成本、安全生产、增产增效等方面开展竞赛活动。二是要敢于打破传统思维模式，注重竞赛　　的实效性，逐步引导劳动竞赛从过去的比数量、比工期、比体力向比质量、比效益、比智力　　转变。三是竞赛形式要