某公司工资与福利管理教材.ppt

薪 酬 管 理 河南永基文化传播有限公司 目录 | Contents 内容概述 实施方案 年度预算 方案评估 1 PART 第一部分 内容概述 ★调查背景 ★相互对比 ★存在问题 调整背景 1，公司部分一线二线员工工资标准低于市场现有水平 2，周边竞争激烈、离职率较高、招聘困难 3，同岗同工工资差距较大、新老员工工资差距明显 4，市场及消费水平的提高 5，激励方式单一，非物质激励较少 市场现有水平与我司对比 平均工资：4979元 对比与分析：左图为开封市最新薪资水平调查报告，共随机抽查1695份报告，平均薪资水平为4905元，我司平均水平为4979元 其中3-4K，4.5-6K工资占比最大，我司综合比较来看：2-3K，3-4.5K占比最大，低于工资分布比例值。尤其3-4.5K占比较为突出。以上右图因运营及人员流动较大并未加算其数值，经统计运营季节水世界平均工资为2150元/人/月，若合并非运营季工资后，我司2017年全年实际平均工资为：3565元/人，低于开封薪资水平。 平均工资4979元 数据来源： /report/%E5%BC%80%E5%B0%81 恒大部分招聘岗位薪资 恒大与我司同岗位部分薪资对比 前台 4000-6000 2300 收银 4000-6000 2300 出纳 4000-6000 3000-3500 招聘专员 6000-8000 3000-3500 行政专员 6000-8000 3200-3600 数据来源：/jobs/companysearch.ashx?jl=% E5%85%A8%E5%9B%BDsm=0sf=0ct=8cs=6CompID =cc485965832isadv=1sg=245c76eb8fad4c1b9add6866d5cbf94ap=1 安保 3000-5000 1800-2500 保洁 2000-2300 1800 薪酬对比与存在问题 岗位或工种 银基水世界 清明上河园 方特 乐海 恒大童世界 救生员 2300 无此岗位 3000 2500起+补助100至300元 无此岗位 暑期工（救生员） 1800或8元/小时 无此岗位 2300+补助 2500起+补助100至300元 无此岗位 其它一线 1900-2300 2700 2300+补助 2500 3000起 临时工 2300 150元/天 120元/天 2500元，项目闭园后人员分流 暂无信息 问题： 1，分流难，市场影响较差 我司闭园后，80%的员工面临减员或辞退，自2015年开业以来已经连续三年情况相同，部分院校与我司合作意向逐年降低，周边村民口碑较为一般。 2，薪资低，周边竞争激烈 西有方特、东有恒大，薪酬水平均明显高于我司，尤其恒大，在岗位用人上对我司造成了较大影响，前期离职人员如采购部韩雪，成本部陶景娟，工程部陈曦，设备部秦梦洁，以及安保部多人均跳槽至恒大，给我司招聘工作带来了很大影响，也造成了一定的人才流失，增大了招聘成本、人力成本，降低了服务质量和效率。 我司薪酬序列 银基水世界岗位薪酬标准2018 层级 薪级 年工资收入 月工资收入 级差 月工资收入 月收入范围 级差 管理序列 技术序列 管理A 管理B 管理C 技术A 技术B 技术C 3级 1 504000 42000 4000 42700 25000-45000 4000 总经理 　 　 　 　 　 2 456000 38000 38700 3 408000 34000 34700 4 360000 30000 30700 5 312000 26000 26700 4级 1 276000 23000 2000 23700 15000-25000 2000 副总经理 　 　 　 　 　 2 252000 21000 21700 3 228000 19000 19700 4 204000 17000 17700 5 180000 15000 15700 5级 1 180000 15000 1300 15700 10000-16000 1100 总监 　 　 　 　 　 2 164400 13700 14600 3 148800 12400 13500 4 133200 11100 12400 5 117600 9800 11300 6级 1 144000 12000 1100 11850 9000-12000 550 副总监 部门经理A 　 　 　 　 2 130800 10900 11300 3 117600 9800 10750 4 103200 8600 10200 5 96000 8000 9650 7级 1 108000 9000 550 10150 8000-11000 500 　 部门经理B 　 影音工程师A 　 　 2 101