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教师总结会讲话稿 　　篇一：XX年新学期开学教师大会上的讲话　　XX　　年新学期开学教师大会上的讲话老师们：　　今天我们召开全体　　教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三　　个方面：第一方面是传达、贯彻、落实教育局大会上的精神，局长的讲话精神我们将反复深　　入学习，每位老师要根据精神写出有感和新学期打算。第二方面是安排新学期的人员分工，　　刚才肖志主任代表学校分别公布了领导和各位老师的分工及工作要求，这是学校在29日召开　　的校务会集体研究决定的。下面第三方面的内容有我与大家交流。　　我今天讲三个方面：　　一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。　　第一方面：关于收　　心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。　　良好的开端是成功　　的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制　　定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；　　就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。当班主任接差班，看自己有没这　　能力。从为不进倒数十名奋斗开始，看自己到底有多大的能力。一等奖拿到手软，巧设目标，　　拿第一名到超越石潭。连续四年一等奖，又有几人。有本事就爬得更高，不行就权且当成对　　自己的考验。到这里，彭何有人说，较场有人说。辛酸只有自己知道。人言可畏。大有不成　　功便成仁的味道。大不了回环山。调出去，如王丽、吴灿文，分进来，到小学去，偏远点的　　地方去，自然轻松。再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业　　情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止　　学生出现“开学综合症。”　　总之，在新的学期　　里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了　　回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！　　关于教师和领导工作量安排，我补充几句。　　本学期的工作量没　　有大的变动。在此希望大家尊重学校的工作安排，尤其是课时量多，工作重的教师，尤其是　　更改科目，变换年级的教师，请大家谅解，学校不能一味的追求所谓工作量平均，而违背常　　规管理和教育规律。请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。”　　给别人留余地就是给自己留余地，给学校支持就是给自己方便。　　第二方面：XX年　　学校工作的总体思路和要求。　　我来我们学校工作　　已经半月了。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚　　合作得来的。这就需要我们倍加珍惜呀。　　当然，也必须清醒　　地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精　　品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题；2、畏难情绪比较重，工作推进特色少。　　在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，　　工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；3、学校　　办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会　　造成社会的不好影响降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不　　利的影响。　　XX年对我们学　　校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年。学生多当然是好事，但针对我校现有的　　教学环境、教学设施的承受力与现代学校的设置标准要求相比已不断凸显出这一矛盾，大班　　型的困困扰、专用教室的紧缺、学生安全的隐患、等等都严重制约了学生和学校的内涵发展。　　教学设施，教学场地的滞后势必制约教育教学质量的提高，势必让家长及社会对我校的口碑　　逐渐大打折扣，一个单位的口碑是一个逐步积累的过程，但其中关键之处往往只有几步，今　　明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而　　是赢在学校管理和质量的提高”和可持续发展。因此我们要上下一心，坚定信念，走好关键　　的这一步，拐好向精　　细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生　　源不求多求精，学校不求大求名，发展不求快求品。我想遵循这个目　　标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。　　第三方面：新学期　　开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：　　1、学校不是哪个人　　的，而是大家的。党务、教学、政工、后勤部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几　　个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管