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关于就业问题的调查报告 　　关于大学生就业问题的调查报告前言　　【调查背景】：随着我国大学扩招，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，每年七百余万毕业生争夺仅有的岗位，大学生越来越多，就业压力可能越来越大，就业难也成了社会上一大热点问题，为了弄清楚根本原因，并帮助大学生更好的解决这一难题，我们小组做一关于大学生就业问题的实践。　　首先，最直观的来讲，应该有如下原因：　　1.中国人口太多，竞争压力过大　　960万的国土孕育着14亿生命，一线城市，甚至有些二线城市人口急剧增长，因此根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。诸如公务员等一些岗位，甚至需要层层选拔，几百比一的录取率才能拼得，足以见得，大学生就业压力很大。　　2.学生期望过高却眼高手低。　　很多大学生自以为是社会中的新兴人才，就会出现眼高手低现象，就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”。许多大学生认为自己是985，211的国家栋梁，很多基层工作不愿意去，所以很多学生毕业后面临无工作可找这一尴尬局面。常言道，万事开头难，谁也无法一口吃个大胖子。很多学生工作后工资低难以满足他的基本生存需要，也很难对他们形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。　　4.高校不断扩招，教育体制弊端出现　　随着我国教育的普及化，大学生不再像很多年前那么稀少，在现在，大学生遍地都有。这与这些年大学的不断扩招是分不开的。在今年，毕业生数量达到了765万，这便造成了大学生就业竞争日趋激烈，而用人单位在筛选大学生的时候，往往会根据学校的社会地位、综合实力的排名等进行。相对来说，985，211的学生的师资比较雄厚，学质量比较高，具有较高的社会知名度和影响力，学生就业有相对优势，不过这几年，985，211的扩招，另外学校出现水军之一状况，让大学毕业生的就业情况更加扑朔迷离。注重应试教育的我国在能力培养上落后了世界一大步，很多大学也是注重专业课成绩而忽略了综合能力的培养，因此用人单位有时会对学生质量质疑。　　【调查目的】　　主要了解在校大学生就业期望，对就业形势的看法，以及对自己的认知。目的在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过这一问卷调查以及分析的结果，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认知自我，学校为学生提供就业指导，使学生能谋取理想职业，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。　　.　　【调查时间】XX年月　　【调查地点】：全国　　【调查对象】：各大高校学生　　【调查方式】：问卷调查【调查过程】：首先设计调查问卷，然后到各高校进行调查问卷，调查完毕后，并且在网上进行问卷，约收回200份问卷，后对做数据做出分析，归纳与整理。　　XX大学生就业情况调查报告　　国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。　　大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占%，女学生占%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。　　摘要:XX年727万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里？让699万名XX届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，XX年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。　　关键词:大学生;就业;大学生就业;原因;对策　　1.引言　　国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。　　大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业