招聘会的总结报告.docxVIP

招聘会总结报告 　　校园招聘会总结报告　　一、目的及意义：进一步加强公司人才梯队建设，引进优秀大学生充实到公司所需的岗位，促进企业人才的良性循环。　　二、招聘需求：　　三、招聘会筹备　　于12月2日到达闽江大学新华都商学院，进行校园校园招聘。　　招聘会当天准备工作主要是场地布置，悬挂海报，室内发放招聘宣传单，，引导学生到公司摊位进行了解。　　四、招聘效果　　10月12日两点半招聘会在该校举行，共有20多家企业参会，吸引其高校大四应届生参加。本次招聘会组织有序，求职者以金融类为主，不太符合我公司招聘需求。本次招聘会从下午两点半持续到下午四点半，共收获简历10份，经现场初步面试，合格者2人，待定9。　　五、后期工作　　在招聘会结束后，做好相关面试安排。　　六、招聘会总结　　总体而言，本次招聘会效果不是很理想，不过了解了校园招聘的基本流程。存在的不足主要在于前期准备不充分，体现在：　　1、准备不及时，临近招聘会前一天才开始准备工作　　2、对高校招聘信息宣传模式了解不足。开始没有起到很好的引导作用，也没有制作立牌　　3、宣传海报，宣传单制作不到位，没有让人一目了然的感觉。导致很多求职者看到宣传单也没有想进一步了解　　4、对所去的学院也没有进一步的了解，专业不对口也是招聘会的败笔之一　　校园招聘会总结报告　　一、目的及意义：　　1、进一步加强公司人才梯队建设，引进优秀大学生充实到公司各个岗位，促进企业人才的良性循环。　　2、展示企业风采，塑造积极正面的大企业形象，提高企业在高校中的知名度和美誉度。二、招聘需求：　　按需求需招聘大学生50人左右。三、招聘会筹备　　本人于10月10日到达杭州，与总部人力资源部XX、营销公司负责人XXX会合，协助其进行校园宣讲会，并参加了10月13日XX理工大学校园招聘大会。　　校园宣讲会我们选择了XX财经大学和XX工业大学。前期已与高校就业办负责人取得联系，确定宣讲地点，并让其发布通知。　　宣讲会当天准备工作主要是会场布置，在室外悬挂横幅，门口竖立指示牌，室内张贴招聘简章，调试音响设备，引导到场人员。四、招聘效果　　10月11日XX财经大学宣讲会，共有近30人到场，以财会、营销类专业本科生为主。宣讲约1小时，之后采用演讲方式现场面试，共收到简历10余份。　　10月12日XX工业大学宣讲会，共吸引30与人参加，以机械、电子类毕业生为主，大部分为硕士学历。宣讲会模式与上一场相同，共收获简历20余份。　　10月13日XX理工大学招聘会在该校体育馆举行，共有200多家企业参会，吸引包括XX理工大学、XX财经大学、XX工商大学等十余所高校应往届生参加，并有多家电视媒体现场直播。本次招聘会组织有序，众多大学生在摊位前排起了长队，，求职者以理工类为主，较符合公司招聘需求。本次招聘会从上午九点持续到下午两点，共收获简历75份，经现场初步面试，合格者21人，待定19人，淘汰34人。　　招聘情况统计明细见附件。五、后期工作　　在招聘会结束后一周内，筛选出优秀简历并通知面试，做好相关面试安排。六、招聘会总结　　总体而言，本次招聘会收到了不错的效果，全程参与两场校园宣讲会，了解了校园宣讲会的基本流程。　　本次校园招聘会的两点主要有：　　1、根据现场情况及时调整策略。原计划一对一面试，由于到场人员较少，改为个人演讲方式，很好地兼顾全场。　　2、增加了互动环节，收效良好。演讲结束后讲师现场点评，并传授面试技巧、简历制作注意事项，得到广大毕业生的认同。　　存在的不足主要在于前期准备不充分，体现在：　　1、联络不及时，临近宣讲会开始前三天才确定行程，就业办信息公布滞后，传播范围有限；　　2、对高校招聘信息宣传模式了解不足。XX财经大学主要依靠就业办和院系负责人在校园网站及班级发布信息，而XX工业大学校园网站关注度不高，学生组织较活跃，是更有效的宣传渠道，这一点没有利用起来；　　3、行程路线没有提前规划好，一处结束后要奔波找住宿，浪费大量时间。同时我们也发现，求职大学生在思想观念上存在偏差，拈轻怕重，好高骛远，入职后需要加强就业观念、职业规划方面的疏导。　　张家港保税区春季大型人才交流会　　总结报告　　张家港保税区××人力资源有限公司　　市场招聘部　　XX年2月　　在当前人力资源紧缺的严峻局面下，为了一定程度上缓解各用人单位的用工需求，丰富和优化张家港保税区整体的人力资源环境，同时达到宣传张家港保税区人力资源服务相关业务的目的，根据公司领导的严密部署和组织，以及保税区组织人事局的大力支持和协助下，张家港保税区春季人才招聘会于XX年2月23日在保税区人才市场顺利举办。　　下面，对本次大型招聘活动作一次全面的总结汇报：　　一、活动的整体情况　　参加本次