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放射科医生总结 　　放射科医生年终总结　　一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。　　二.努力钻研业务　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。　　三.树立良好的医德医风　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。　　四.把好质量关，提高经济效益　　自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为%，　　%，%，%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为%.　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医　　院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。　　*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：　　一.规范书写报告，减少漏诊率。　　1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。　　放射科医生年终总结　　一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。　　二.努力钻研业务　　科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。　　坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。　　三.树立良好的医德医风　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。　　四.把好质量关，提高经济效益　　自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为%，　　%，%，%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为%.　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医　　院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。　　一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。　　二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。　　三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。　　*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：　　一.规范书写报告，减少漏诊率。　　1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。　　进修总结　　为期半(转载于:写论文网:放射科医生总结)年的进修