西安烟草安全文化建设会议讲话稿.doc

树立烟草企业安全文化　构建本质安全型管理系统 同志们： 今天，今天我们在此召开西安市烟草局企业安全文化建设启动会,是为了贯彻国家局关于“积极开展‘三化建设’全面提高行业安全管理水平”的重要精神，也是为了落实省局将西安市局作为全省安全文化建设示范单位的重要决定。在此我们特意邀请了专业的咨询公司对我们的企业安全文化建设进行协助，同时也把市局关于企业安全文化建设的总体部署给大家做一宣布。 要深刻理解企业安全文化建设的重大意义 企业安全文化是企业安全管理发展到一定阶段的必然产物，是企业从满足法律和政府监管要求到实现安全自我约束的一次提升过程，是广大职工的安全行为从被动走向主动的一个蜕变过程。 2010年国家局明确指出要在烟草行业内积极开展“三化建设”，安全文化建设就是其中之一。安全文化建设是加强安全管理基础，推动安全管理上水平的重要举措，是推动“卷烟上水平”的重要组成部分。 西安市烟草局的企业文化建设已经取得了卓著的成果，而企业安全文化建设是企业文化建设的一个重要单元，因此我们要在企业文化的系统指导下，通过深入研究、全面规划、认真落实，用安全文化丰富企业文化，用安全文化践行企业文化，推动企业文化再上台阶。 近年来西安市烟草局通过导入《职业健康安全管理体系》，对安全工作有了显著的改善和促进，因此进一步提升优化安全管理，就需要有一套完整系统的文化来引导，帮助广大作业人员树立科学的安全生产观念，从思想深处提高安全意识，养成主动学习安全技能的好习惯。通过安全文化建设和《职业健康安全管理体系》的紧密结合，全面推动我们的安全管理再上层次。 要积极配合完成市局的个阶段任务 在此之前，我们通过与咨询公司的共同讨论，结合西安市局的实际情况，我们将安全文化建设分为四个阶段。 第一阶段是企业调研阶段，这个阶段的工作主要是由咨询公司和我们市局的相关领导一起对我们整个系统进行一个安全文化访谈。同时由咨询公司单独进行企业安全文化问卷调查，届时会有问卷通过我们的OA系统发到职工的手中。通过调研目的在于深入的了解我们企业目前的安全管理现状，为后续工作打好基础。 第二阶段是文化提炼阶段，这个阶段是由外部专家对前期的调研内容进行提炼，行程我们的安全承诺，并设计成相关的规范文本。 第三阶段是文化植根阶段，这一阶段我们将通过培训、活动等手段将我们的安全文化理念进行宣贯，激发大家的参与热性。 第四阶段是检查回顾阶段，这一阶段我们将依照国家安全生产监督管理总局关于《企业安全文化评价准则》对前期的建设成果进行一个回顾和总结，以形成一个阶段性的闭环。 要主动参与到企业安全文化建设活动中来 安全文化建设是企业深层次的变革活动，他将引导企业成员形成统一的安全价值导向。整个安全文化的建设过程，就是企业成员自我反省、自我超越的过程，是对自身思想深处价值观的检讨过程，是对自身习惯性思维方式、行为方式的反思、改进过程。因此就要要求我们每一个人都要积极主动的参与到其中来，要在实践中不断的论证与创新，从而创造出真正适合于企业实际状况，符合企业根本利益的文化产物。 各县局、各部门一定要把思想统一，把安全文化建设作为一项重要的任务来抓，以满腔热情和严肃认真的态度做好安全文化建设。 要实事求是，严谨安全文化工作作风。安全文化建设，正确指导是关键。为保证安全文化建设的健康发展，要定期研究和解决安全文化建设中存在的问题，进一步促进安全文化建设的顺利进行。 要宣传教育，营造安全文化学习氛围。要切实做好安全文化建设的宣传工作，创新安全理念，营造良好氛围，进一步增强全员的安全意识。 要狠抓落实，确保安全文化建设实效。加强安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，重点在于落实。要进一步完善安全计划结合起来，避免短期行为。 以上工作的开展需要各部门各人员的积极配合，才能使安全文化建设走上持续发展的良好轨道。加强烟草安全文化建设是实现烟草行业安全长效机制的必由之路，是一项长期艰巨、持之以恒的工程，只有常抓常新、不断深化、不断创新，才会发挥作用。所以，作为烟草行业的每一位管理者、每一位员工都应自觉接受烟草安全文化的教育熏陶，促进烟草安全管理工作水平不断提高，确保烟草行业持续稳定健康发展。