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薪酬制度调查报告 　　社会实践报告　　教育层次：专科　　实践报告题目：　　关于XXXXXXXXX有限公司薪酬制度的调查报告　　分校：　　姓名：学号：　　年级：专业：　　指导教师：　　日期：年月日　　关于XXXXXXXX有限公司薪酬制度的调查告　　一、调查过程　　调查目的与意义　　1．调查目的　　无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题，同时，薪酬也是现代企业不可缺少的竞争手段和激励手段。企业薪酬管理运作灵活与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。所以，如何设定好公司的薪酬制度也是一个公司成功的秘诀之一。　　2．调查意义　　随着市场经济的不断完善和发展，人才已成为企业最宝贵的资源，企业的竞争归根结底是人才的竞争。实践证明，薪酬模式已成为企业吸引、留住和激励优秀员工、提升企业竞争力、保证企业优势地位的重要条件，企业的成功与否与其采用的薪酬模式息息相关。一个合理的战略性薪酬设计可以支持企业的经营战略，承受来自社会及竞争对手等各方面的压力，最终使企业获得竞争优势，保持竞争优势。　　调查对象概况　　1．调查对象全称　　2．调查对象地址　　3．调查证明人　　姓名:XXX；联系电话：XXXXXXXXXX；与调查主题关系：被访问者。　　调查时间　　XX年9月1日—XX年10月20日。　　调查