人才服务机构市场管理知识分析通知.docVIP

PAGE 7 附： 关于进一步做好全国部分人才服务 机构市场供求信息分析的通知 （征求意见稿） 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局： 2001年，原人事部下发《关于开展定期发布全国人才市场供求信息工作的通知》（人办发[2001]65号），启动了全国部分人才市场供求信息季度统计分析工作，有效地发挥了引导市场，促进人才合理流动的作用。为适应新形势要求，更好地服务于就业优先战略和人才强国战略，现就进一步做好全国部分人才服务机构市场供求信息工作通知如下： 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 一、信息采集点 信息采集点为112家人才市场和111家人才网站（见附件1）。 二、信息采集内容 信息采集内容包括： （一）用人单位信息。单位所属行业、性质、规模、招聘职位及人数和对应聘者的学历、年龄、性别、专业技术水平要求等。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 （二）个人求职信息。求职者学历、专业、年龄、性别、专业技术水平、职业技能水平、应聘职位、工作经验和对用人单位性质、行业、规模的求职意向等。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 三、信息采集方式 (一)现场招聘会供求信息。采集点在举办现场招聘活动时，须向全部用人单位发放问卷调查表，进行统计留存；要统计入场求职总人数，并按照不低于10%的比例进行抽样调查，并据此推算出各类求职人员数量，进行统计留存（见附件3）。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 （二）网上招聘供求信息。采集点对照统计报表要求，从本网站后台逐项统计汇总各项数据，同一统计周期内职位数和求职人数不得重复计算。如网站指标名称与统计指标不一致，则应先做好信息标准映射工作（见附件4）。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 四、报送时间和方式 各信息采集点按季度收集、整理相关信息，按时直接上报。 （一）报送时间。每季度最后一个月的25号之前（信息起止时间为上季度最后一个月21日至本季度最后一个月20日）。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 （二）报送方式。网上在线直接填报（中国人力资源市场网），用户名及密码将在 月 日前通过电子邮件发给各采集点统计分析专员。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏。 五、工作要求 （一）确保质量。各地要高度重视人才服务机构市场供求信息统计分析工作，各采集点要认真做好供求信息采集工作，并按规定时间上报。报送的数据既要符合表内逻辑关系，也要符合表与表之间的逻辑关系，确保数据信息的权威性、准确性、科学性。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠橱释环东黲奁榿嚙熗灩盐绑擾毁诶請屦蠆绷傖。 （二）指定专人负责。各省（区、市）人社厅（局）、福建省公务员局及新疆生产建设兵团人事局要明确一名处级干部担任负责人，负责检查、督促辖区内各采集点信息上报工作。每个信息采集点要根据实际情况明确1-2名统计分析专员，负责在规定时间内完成信息统计报表和分析报告的上报工作。请于 月 日前将负责人及统计分析专员名单通过电子邮件（邮箱:chrm_zxj@126.com）报送中国人力资源市场网，人员如有变动，应及时将有关情况上报(见附件2)。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘貽专秃胜鹃龄鬧酽铈趸釓丧贪蔼嶁攄鳝頊简賕。 附件： 1、全国部分人才服务机构市场供求情况分析采集点名单 2、全国人才服务机构市场供求情况分析负责人及信息采集点统计分析专员登记表 3、现场招聘会供求情况统计表 4、网上供求情况统计表 二○一一年 月 日 附件一： 全国部分人才服务机构市场供求情况分析采集点名单 省 城市 网站域名（111家） 现场（112家） 北京 东城区 北京人才网 北京市人才市场 海淀区 北京毕业生就业网 中关村人才市场 上海 上海人才服务网 中国上海人才市场 天津 北方人才网 中国北方人才市场 重庆 重庆人才公共信息网 中国重庆经营管理人才市场 河北 河北人才网 河北省人才市场 石家庄 中国石家庄人才网 石家庄人才市场 唐山 唐山人才网 唐山市人才市场 保定 保定人才网 保定市人才市场 邢台 邢台人才网 邢台市人才市场 山西 山西人才网 山西省人才市场 太原 太原人才网 太原人才大市场